Senior Projectleider Compensation & Benefits

Ben jij een ervaren Senior Projectleider Compensation & Benefits en wil je impact maken in een complexe organisatie? Bij Unica leid je strategische HR-projecten, optimaliseer je arbeidsvoorwaarden en zorg je voor compliance, marktconformiteit en medewerkertevredenheid. Jouw uitdaging als Senior Projectleider C&B Als Senior Projectleider Compensation & Benefits bij Unica ben jij dé drijvende kracht achter organisatiebrede HR-projecten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken om te zetten naar concrete oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met: End-to-end leiden én uitvoeren van C&B-projecten, zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en onboardingstrajecten Stakeholdermanagement op verschillende niveaus (directie, OR, business) Opstellen en bewaken van businesscases, planningen en risicoanalyses Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische toepassingen Borgen van compliance (fiscaal, juridisch en governance) binnen een complexe organisatie Ontwikkelen van beleidsdocumenten, analyses en regelingen waarbij je ook zorgt voor de borging in de organisatie Levering van data-gedreven inzichten (benchmarking, scenario’s en kostenimpact) Implementatie van HR-processen in samenwerking met HRIS, payroll en Finance Verankeren van veranderingen via gestructureerde verbetercycli zoals PDCA Wat biedt Unica jou? Bij Unica krijg je de kans om impact te maken binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je kunt rekenen op: Een strategische rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid Werken aan uitdagende, organisatiebrede projecten Ruimte om zelfstandig te opereren én invloed uit te oefenen op besluitvorming Een omgeving waar initiatief, eigenaarschap en resultaatgerichtheid worden gewaardeerd Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Compensation & Benefits en HR Natuurlijk vragen we ook wat van jou Wij zoeken een ervaren professional die niet alleen adviseert, maar vooral ook realiseert. Jij brengt mee: Minimaal 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits Aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe organisaties Grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en CAO-structuren (Metaal & Techniek is een pré) Ervaring met OR-trajecten (advies, instemming en voorbereiding) Ervaring met harmonisatie van arbeidsvoorwaarden (bij fusies/overnames) Sterke analytische vaardigheden, inclusief ervaring met kostenmodellen en scenarioanalyses Gevorderde Excel-skills (draaitabellen, analyses, datamodellen) Ervaring met HRIS/payroll implementaties is een pré Ervaring met Power BI of vergelijkbare tooling is een pré En je herkent jezelf in deze competenties: Schakelkracht: sterk op zowel strategisch als operationeel niveau Can-do mentaliteit: je neemt eigenaarschap en levert resultaat Analytisch: je maakt complexe materie inzichtelijk en concreet Stakeholdergericht: effectief op alle niveaus Resultaatgericht: focus op implementatie en impact Jouw team Je werkt nauw samen met vele verschillende stakeholders in de business, Finance, Legal en andere HR stakeholders. Je bent onderdeel van en leidt multidisciplinaire projectteams en schakelt regelmatig met management en OR. In jouw rol fungeer je als verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je bent onderdeel van het HR team, werkt intensief samen met twee Compensation & Benefits collega’s en rapporteert aan de directeur HR. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij