Senior Planjurist

Drechtsteden Senior Planjurist - Drechtsteden - Alblasserdam Drechtsteden Jobid=) Ben je nieuwsgierig, vastberaden en wil jij het verschil maken? Als Senior Planjurist bij onze organisatie krijg je de kans om je in te zetten voor het vormgeven van de leefomgeving van morgen. Met onze centrale ligging in de Drechtsteden, het hoge voorzieningenniveau en het rijke nautische verleden heeft Alblasserdam veel te bieden. Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving? En werk maken van vraagstukken die er écht toe doen? Als senior planjurist draag je bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van Alblasserdam en werk je aan het omgevingsplan binnen de kaders van de Omgevingswet. Je speelt een belangrijke rol in het vormgeven van de leefomgeving van morgen. Waar kom je te werken? Gemeente Alblasserdam is een energieke en ambitieuze organisatie binnen de Drechtsteden. We werken vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Als organisatie zijn we continu in ontwikkeling en spelen we flexibel in op maatschappelijke opgaven. De organisatie bestaat uit ongeveer 110 medewerkers en werkt nauw samen met regionale partners en samenwerkingsverbanden. De lijnen zijn kort en de impact van je werk is groot. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt binnen het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling, een team van circa 15 collega's zoals strategen, beleidsadviseurs en projectleiders. Samen werken jullie aan uiteenlopende ruimtelijke projecten in Alblasserdam en de regio, in goede samenwerking met interne collega's en externe partners. Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, dat zich bezighoudt op de ruimtelijk-economische vooruitgang van de gemeente. Samen werken we aan bouwprojecten, bereikbaarheidsverbeteringen, parkeeroplossingen en dragen we bij aan duurzaamheid en de energietransitie. Onze aanpak omvat het vormgeven van visies en beleid, ruimtelijke ordening, en direct contact met ondernemers en burgers. In een informele, gezellige sfeer werken we als team die bestaat uit diverse achtergronden en een brede leeftijdssamenstelling. Wat ga je doen? Als senior planjurist stel je ruimtelijke plannen op en beoordeel je deze binnen de kaders van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar en uitvoerbaar zijn en adviseert over ruimtelijke ontwikkelingen. Je houdt je onder andere bezig met: • opstellen en toetsen van ruimtelijke plannen en omgevingsplanregels • juridisch adviseren bij ontwikkelingen zoals woningbouw en gebiedsontwikkeling • bijdragen aan de transitie naar één integraal omgevingsplan • vertalen van beleid naar juridische regels • deelnemen aan interne en externe overleggen en netwerken • opstellen van planregels in RX-Base met behulp van een regelbibliotheek • samenwerken met regelbeheerder en GEO-specialist voor toepasbare regels • signaleren en verbeteren van knelpunten in regelgeving Je bent betrokken bij het gehele proces: van initiatief tot en met uitvoering. Wat neem je mee? Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en weet complexe vraagstukken praktisch te maken. Daarnaast heb je: • een afgeronde universitaire juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of vergelijkbaar • meerdere jaren relevante werkervaring als jurist binnen het ruimtelijk domein • aantoonbare ervaring met bestemmingsplannen of omgevingsplannen en de procedures daaromheen • bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk en weet mensen te verbinden. Wat bieden we jou? Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning; • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband; • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; • Een goede balans tussen werk en privé; • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen; • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met , via . Goed om te weten • Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.