Senior Payroll Expert

• Werken bij • Service & Contact • • • Overzicht financieringsvormen • Groene Lening • Stappenplan voor leningen met borgstelling • MTN Programma Nederlandse Gemeenten • • Over investor relations • Bond issues • ESG-obligaties • Duurzaamheid • • • Over Organisatie & bestuur • Raad van Commissarissen • Werken bij • Service & Contact • Producten • Sectoren • Investor relations • Duurzaamheid • Over BNG • • Organisatie & bestuur • Resultaten en verslagen • BNG Cultuurfonds • Werken bij BNG • / • Senior Payroll Expert Werken bij BNG betekent bouwen aan een socialer en duurzamer Nederland. Je draagt direct bij aan maatschappelijke oplossingen die ertoe doen. Hier maak je impact die verder gaat dan cijfers. Samen creëren we meerwaarde voor de samenleving. Maquette van het kantoor van BNG waar een hand de vlag van BNG op het gebouw zet Ben jij een ervaren payroll professional die eigenaarschap neemt over een complexe salarisadministratie én energie krijgt van het verbeteren van processen? Bij BNG Bank zoeken we een Senior Payroll Expert die de dagelijkse payroll niet alleen begrijpt, maar er ook verantwoordelijkheid voor neemt. Iemand die graag de diepte ingaat, oog heeft voor kwaliteit en compliance en tegelijk kansen ziet om processen slimmer en efficiënter in te richten. De basis van deze functie ligt in de uitvoering. Onze salarisadministratie kent complexe processen en bevat nog diverse handmatige werkzaamheden. Daarom zoeken we een professional die het vak van payroll verstaat, niet t terugschrikt voor operationeel werk en bereid is samen met collega's de schouders eronder te zetten wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te bouwen aan verdere digitalisering, automatisering en professionalisering van payroll binnen BNG Bank. Wat ga je doen? Als Senior Payroll Expert ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisverwerking. Je verwerkt en controleert mutaties, analyseert afwijkingen en zorgt ervoor dat de payroll iedere maand foutloos wordt afgerond. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij controls, audits en compliance-vraagstukken. Je werkt samen met onder andere de Belastingdienst, accountants en de interne auditdienst en draagt bij aan een betrouwbare en beheersbare payrollomgeving. Vanuit jouw kennis en ervaring signaleer je verbeterkansen in processen, systemen en werkwijzen. Je denkt mee over automatisering en datakwaliteit, maar begrijpt tegelijkertijd dat verbetering begint bij een goed functionerende operatie.Ook ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en salarisgerelateerde onderwerpen. Jouw werkplek Je rapporteert aan de Teamlead HR Services en maakt onderdeel uit van het HR-team van BNG Bank. Samen met circa 14 collega's werk je aan een professionele HR-dienstverlening. Binnen het team werk je nauw samen met Payroll, HR Services en Compensation & Benefits Wat vragen we van jou Je bent een ervaren payroll professional die verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een praktische instelling en vindt het vanzelfsprekend om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan. Wanneer deadlines naderen of onverwachte vraagstukken ontstaan, blijf je rustig, behoud je overzicht en doe je wat nodig is om het werk af te krijgen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse uitvoering. Je ziet mogelijkheden om processen te verbeteren, data beter te benutten en de payrollorganisatie verder te professionaliseren. Daarnaast breng je mee: • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde. • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe salarisadministratie. • Ervaring met audits, controls en compliance-vraagstukken. • Kennis van fiscale wetgeving, arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving en de werkkostenregeling. • Kennis van AVG en risicobeheersingsmethodieken zoals DPIA's. • Affiniteit met data, rapportages en procesverbetering. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals: • Een goed salaris tussen € 3.552 en € 5.786 op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring • Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand); • Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag; • Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse; • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken; • 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen; • Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar; • Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar; • Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga; • Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten. • Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof. En nog veel meer….ontdek het zelf! Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij , , of via Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Geen ongevraagde acquisitie Voor het mogen aanbieden van cv's aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv's worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V. Neem contact op Senior Payroll Expert