Senior Onderzoeker en MT-Lid

atria Over Atria Steun ons NL Over Atria Senior Onderzoeker en MT-lid Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan maatschappelijk impact en kennis over gendergelijkheid vertalen naar de praktijk? Kun je goed samenwerken en ben je gemotiveerd om als MT-lid bij te dragen aan de versterking van ons kennisinstituut? Krijg je energie als je als teamleider een team van 4-6 onderzoekers aanstuurt en samenwerkt aan hoogwaardig onderzoek dat maatschappelijke relevantie en impact krijgt door middel van publicaties, presentaties en media-optredens? Dan zijn wij op zoek naar jou. Over Atria Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. We verzamelen en beheren bronnen over gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie en maken deze breed toegankelijk voor wetenschap en samenleving. Als onafhankelijk kennisinstituut slaat Atria de brug tussen onderzoek en maatschappelijke verandering. Ons doel is helder: de positie van vrouwen in al hun diversiteit versterken en zo bijdragen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving. Wat ga jij precies doen? • Je ontwikkelt en acquireert onderzoeksprojecten en schrijft subsidieaanvragen (ongeveer 40% van je tijd). • Je voert zelf onderzoek uit en publiceert, presenteert en deelt kennis via toonaangevende media (ongeveer 40% van je tijd). • Je geeft leiding aan een team van 4 tot 6 onderzoekers - je bewaakt de kwaliteit, bevordert samenwerking en stimuleert professionele groei van de teamleden (ongeveer 20% van je tijd). • Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar nieuwe onderzoeksprogramma's en kennisproducten. • Je bouwt actief aan een breed (inter)nationaal netwerk in het wetenschappelijke en maatschappelijke veld. • Je draagt bij aan de strategische koers van Atria vanuit jouw plek in het MT. Wat kun je van ons verwachten? • Een dynamische werkplek in Utrecht centrum met veel zelfstandigheid en een enthousiast en betrokken team. • Een inspirerende omgeving waar je echt een verschil kunt maken en ruimte is voor je eigen ontwikkeling. • Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. • Salaris volgens schaal 12 cao Sociaal Werk, afhankelijk van kennis en ervaring. • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van circa 18% van je salaris en een reiskostenvergoeding via een NS-businesscard. • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en een Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris voor je professionele ontwikkeling. Wat breng je mee? • Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding of PhD in sociale of politieke wetenschappen, historische of genderstudies, of een verwant vakgebied. • Je hebt aantoonbare ervaring met het acquireren van financiering voor onderzoek. • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met teamleiding of de ambitie en potentie om dit snel te ontwikkelen. • Je bent een sterke communicator die initiatief neemt en een analytisch denker die goed kan samenwerken. • Je signaleert kansen in het veld en weet deze succesvol om te zetten in nieuwe onderzoeks- en projectopdrachten • Je initieert projecten en weet teamleden erbij te betrekken dat zij eigenaarschap voelen • Je hebt grote affiniteit met gendergelijkheid, emancipatie en vrouwengeschiedenis. Reageren