Senior Jurist Arbeidsrecht

Leiden - Senior Jurist arbeidsrecht Functie omschrijving Functieoverzicht Als juridisch specialist arbeidsrecht behandel je zelfstandig complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers en verstrek je juridisch advies richting betrokkenen. Kerntaken - Juridische advisering - Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken - Opstellen van juridische memo's, risicoanalyses en adviesnotities - Toetsen van voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid - Signaleren van juridische risico's en adviseren over beheersmaatregelen - Behandeling en begeleiding van dossiers - Behandelen en begeleiden van complexe dossiers, onder meer op het gebied van ziekte en re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties, ontslagzaken en arbeidsconflicten - Processtukken en vertegenwoordiging - Opstellen van processtukken - Vertegenwoordiging bij klachten- en geschillenprocedures en procedures bij het UWV - Beleidsmatige bijdrage - Juridische input leveren voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders - Adviseren over de juridische gevolgen van beleidskeuzes - Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk Verwachtingen - Je opereert zelfstandig - Je stemt zorgvuldig af met betrokken medewerkers en advocaten - Je verstrekt duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen Functie eisen (1) en -wensen (•) Eisen: - (Uiterlijke) startdatum op 1 oktober 2026 (liefst eerder) - De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist - De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke - organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie - De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met - een specialisatie in arbeidsrecht - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van - complexe arbeidsrechtelijke dossiers Wensen: - Grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de...