Senior Inkoper

Contact Senior Inkoper • Utrecht • Inkoop • Sluit op • Reageer voor: • 36 uur Senior Inkoper • Utrecht • Reageer voor: • Inkoop • 36 uur • Sluit op Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland • Je werkt bij een van de beste publieke inkooporganisaties van Nederland, waar inkoop dicht op de business plaatsvindt. • Je speelt een cruciale rol bij het helder formuleren van inkoopbehoeften en het verkrijgen van de beste oplossingen in de markt. • Je werkt in een professioneel team met alle ruimte om je eigen groei en loopbaan vorm te geven. Patrick: Door jouw bijdrage als Senior Inkoper draag je direct bij aan het realiseren van de ambities van NS. In een dynamische omgeving werk je aan uiteenlopende trajecten waarin je met veel verschillende stakeholders samenwerkt en continu balanceert tussen belangen, inhoud en resultaat. Juist die combinatie van afwisseling, zichtbare impact en het boeken van resultaten maakt deze rol zo uitdagend én leuk. Als inkoper binnen team Marketing en Professional & Operational Services ben jij de inkoop businesspartner voor HR-diensten. Je werkt aan inkooptrajecten voor onderwerpen zoals arbo-dienstverlening, opleidingen en trainingen, vitaliteit, integratiedienstverlening of aanstellingsassessments. Je adviseert de business over wat nodig is en vertaalt dat naar heldere inkoopvraagstukken en oplossingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden van contacten binnen jouw aandachtsgebied, het bepalen van inkoopstrategie en het kiezen van passende contractvormen. Jouw werk gaat verder dan het aanbesteden: je zoekt continu naar kansen om de keten te verbeteren en draagt zo bij aan effectievere en toekomstbestendige HR-inkoop. Dit betekent dat je vaak meerdere projecten tegelijk hebt en samenwerkt met verschillende stakeholders binnen NS en met externe partijen. In deze rol krijg je ruimte om zelfstandig je aanpak te bepalen en jouw ideeën en vakkennis in te brengen. • Actief onderhouden van zowel interne als externe netwerken, waardoor je goed op de hoogte bent van wat er speelt. • Overdragen van jouw kennis en expertise aan andere inkopers in het team. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht, met ruime mogelijkheid tot thuiswerken. Je wordt onderdeel van een divers team van 14 collega-inkopers en contractmanagers die werken aan tactische en strategische inkoop voor Marketing, Professional & Operational Services. Ons inkoopteam maakt deel uit van de inkoopafdeling die de volledige uitgaven van NS (circa €1,3 miljard) beheert. Het team is elke maandag op kantoor; daarnaast heb je vrijheid om te werken waar je het meest effectief bent. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van inkoper en hoe jij ons team nog beter kan maken. • Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring. • NEVI-publiek (NEVI 2) en/of post-hbo Conducto is een pré; ben je deze opleiding niet gestart, dan ben je bereid deze te volgen. • Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een complexe (semi-)overheidsorganisatie of andere aanbestedingsplichtige organisatie en zeer goede kennis van het Europees Aanbestedingsrecht. • Ervaring met het opstellen en onderhouden van categorieplannen en bij voorkeur ervaring met inkopen van professional services (inhuur, uitzendkrachten, adviesdiensten, HR-diensten). • Ervaring met adviseren en overtuigen van stakeholders op senior managementniveau en het creëren van draagvlak voor jouw voorstellen. • Je signaleert marktontwikkelingen (bijv. inzet van AI) en vertaalt kansen naar verbeteringen voor onze organisatie. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid en durf. Dit betekent dat jij op de business durft af te stappen en ze durft te challengen vanuit jouw expertise maar ook bereid bent om mee te bewegen en mee te helpen zoeken naar oplossingen voor een continue veranderende behoefte van onze reiziger. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. • Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Mail naar van onze frontoffice via: [email protected] . • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. • De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli tussen 09:00 en 12:00 en tussen 14:00 en 16:00 op de Laan van Puntenburg in Utrecht. • De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus tussen 14:00 en 16:00 en zijn eveneens op de L aan van Puntenburg in Utrecht. • Mocht je aan de geschetste vacature vereisten voldoen maar in de periode van de gesprekken afwezig zijn, het vriendelijke verzoek om dat dan vermelden in je brief evenals momenten waarop je wel beschikbaar kan zijn. • Je werkt bij een van de beste publieke inkooporganisaties van Nederland, waar inkoop dicht op de business plaatsvindt. • Je speelt een cruciale rol bij het helder formuleren van inkoopbehoeften en het verkrijgen van de beste oplossingen in de markt. • Je werkt in een professioneel team met alle ruimte om je eigen groei en loopbaan vorm te geven. Patrick: Door jouw bijdrage als Senior Inkoper draag je direct bij aan het realiseren van de ambities van NS. In een dynamische omgeving werk je aan uiteenlopende trajecten waarin je met veel verschillende stakeholders samenwerkt en continu balanceert tussen belangen, inhoud en resultaat. Juist die combinatie van afwisseling, zichtbare impact en het boeken van resultaten maakt deze rol zo uitdagend én leuk. Als inkoper binnen team Marketing en Professional & Operational Services ben jij de inkoop businesspartner voor HR-diensten. Je werkt aan inkooptrajecten voor onderwerpen zoals arbo-dienstverlening, opleidingen en trainingen, vitaliteit, integratiedienstverlening of aanstellingsassessments. Je adviseert de business over wat nodig is en vertaalt dat naar heldere inkoopvraagstukken en oplossingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden van contacten binnen jouw aandachtsgebied, het bepalen van inkoopstrategie en het kiezen van passende contractvormen. Jouw werk gaat verder dan het aanbesteden: je zoekt continu naar kansen om de keten te verbeteren en draagt zo bij aan effectievere en toekomstbestendige HR-inkoop. Dit betekent dat je vaak meerdere projecten tegelijk hebt en samenwerkt met verschillende stakeholders binnen NS en met externe partijen. In deze rol krijg je ruimte om zelfstandig je aanpak te bepalen en jouw ideeën en vakkennis in te brengen. • Actief onderhouden van zowel interne als externe netwerken, waardoor je goed op de hoogte bent van wat er speelt. • Overdragen van jouw kennis en expertise aan andere inkopers in het team. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht, met ruime mogelijkheid tot thuiswerken. Je wordt onderdeel van een divers team van 14 collega-inkopers en contractmanagers die werken aan tactische en strategische inkoop voor Marketing, Professional & Operational Services. Ons inkoopteam maakt deel uit van de inkoopafdeling die de volledige uitgaven van NS (circa €1,3 miljard) beheert. Het team is elke maandag op kantoor; daarnaast heb je vrijheid om te werken waar je het meest effectief bent. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van inkoper en hoe jij ons team nog beter kan maken. • Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring. • NEVI-publiek (NEVI 2) en/of post-hbo Conducto is een pré; ben je deze opleiding niet gestart, dan ben je bereid deze te volgen. • Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een complexe (semi-)overheidsorganisatie of andere aanbestedingsplichtige organisatie en zeer goede kennis van het Europees Aanbestedingsrecht. • Ervaring met het opstellen en onderhouden van categorieplannen en bij voorkeur ervaring met inkopen van professional services (inhuur, uitzendkrachten, adviesdiensten, HR-diensten). • Ervaring met adviseren en overtuigen van stakeholders op senior managementniveau en het creëren van draagvlak voor jouw voorstellen. • Je signaleert marktontwikkelingen (bijv. inzet van AI) en vertaalt kansen naar verbeteringen voor onze organisatie. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid en durf. Dit betekent dat jij op de business durft af te stappen en ze durft te challengen vanuit jouw expertise maar ook bereid bent om mee te bewegen en mee te helpen zoeken naar oplossingen voor een continue veranderende behoefte van onze reiziger. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. • Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Mail naar van onze frontoffice via: [email protected] . • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. • De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli tussen 09:00 en 12:00 en tussen 14:00 en 16:00 op de Laan van Puntenburg in Utrecht. • De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus tussen 14:00 en 16:00 en zijn eveneens op de L aan van Puntenburg in Utrecht. • Mocht je aan de geschetste vacature vereisten voldoen maar in de periode van de gesprekken afwezig zijn, het vriendelijke verzoek om dat dan vermelden in je brief evenals momenten waarop je wel beschikbaar kan zijn.