Senior HR Support Medewerker

• Werken bij het CAK Senior HR Support Medewerker Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior HR Support collega! Als HR Support medewerker maak je deel uit van het HR Support Team. Je houdt je voornamelijk bezig met de gehele persoonsadministratie van de medewerkers binnen CAK. Senior HR Support Medewerker Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior HR Support collega! Als HR Support medewerker maak je deel uit van het HR Support Team. Je houdt je voornamelijk bezig met de gehele persoonsadministratie van de medewerkers binnen CAK. Dit ga jij doen De personeelsadministratie wordt uitgevoerd met behulp van ons personeelsinformatiesysteem. CAK werkt met het programma Youforce. Heb jij hier al mee gewerkt? Dan heb je een streepje voor! Jij bent als Senior HR medewerker namelijk de gebruiker van dit systeem en zal de vragen van je collega's hierover beantwoorden. Veel is ingesteld op Self Service. Zowel voor medewerkers als voor managers. Dit betekent voor jou dat je veelal taken afhandelt, beleid toetst en controles uitvoert. Daarnaast weten je collega's je ook te vinden voor vragen over arbeidsvoorwaarden, cao en personele regelingen. Verder stel jij, geholpen door het systeem, in het dagelijkse werk (maatwerk)brieven, overeenkomsten en casuïstiekgerichte correspondentie op en voert bijbehorende mutaties in. Door dit snel en juist af te ronden zorg jij samen met HR Support- collega's en de salarisadministratie voor een tijdige en correcte salarisbetaling aan medewerkers van het CAK. Daarbij draag je bij aan het up-to-date houden van de werkinstructies en denkt proactief mee over mogelijke verbetering van HR processen. Dit krijg je van ons Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk. • Salaris € 3181 - € 4429 • Contract In dienst • Schaal Schaal 8 • Aantal uur 36 - 32 uur per week En dit bieden wij je ook • Keuzebudget Je ontvangt bij ons een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris, dat je zelf kunt inzetten voor extra verlof, een studie of uitbetaling. Natuurlijk horen daar standaard 24,5 vakantiedagen bij op basis van een 36-urige werkweek, zodat je tijd hebt voor de dingen die jij leuk vindt of gewoon even niets. • Hybride werken Je werkt waar het voor jou het beste uitkomt: thuis of op ons nieuwe kantoor in Den Haag. Het kantoor is ingericht op hybride werken, met flexplekken en verschillende soorten vergaderruimten. Voor thuiswerken ontvang je € 2,45 per dag. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we dit volledig (2e klasse). Kom je met de auto, dan krijg je € 0,23 per kilometer tot maximaal 75 km enkele reis. We regelen dit via Mobility Concept. • Leren en ontwikkelen Blijven groeien vinden we belangrijk. Je krijgt volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, passend bij jouw loopbaan en ambities. Voor e-learnings, workshops, trainingen of een opleiding kun je terecht in onze CAK Academie. • Oog op vast We kijken vooruit. Je start in een functie voor de lange termijn, met na een jaar de mogelijkheid op een vast contract. • Pensioen Je pensioen is goed geregeld via het ABP. • Leuke activiteiten Bij het CAK hebben we een actieve personeelsvereniging die bijdraagt aan een gezellige werksfeer. Door het organiseren van activiteiten, zoals een gezellige borrel, culturele uitjes of creatieve workshops, is er ruimte om ook collega's van andere afdelingen beter te leren kennen. • Gezondheid en vitaliteit We vinden het belangrijk dat je fit en vitaal aan het werk blijft. Daar helpen we je graag bij. Via het CAK kun je voordelig sporten via Bedrijfsfitness Nederland. Ook organiseren we regelmatig sportactiveiten en activiteiten voor jouw mentale gezondheid, zoals yoga en mindfulness. Daarnaast hebben wij een collectieve zorgverzekering voor al onze collega's. Hier herken jij jezelf in Je bent een zelfstandige, proactieve en accurate HR Support medewerker met al enige ervaring binnen een grote organisatie. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature! • een afgeronde HBO opleiding; • minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie; • aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en-regelingen; • affiniteit met (personeelsinformatie)systemen en sterke voorkeur voor ervaring met Youforce; • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Onderaan de streep mensenwerk. Ontdek jouw werkomgeving Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega's bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk. Dat vraagt vakmanschap, een luisterend oor en resultaatgerichtheid, want uiteindelijk draait ook jouw werk om mensen. • Ook fijn om te weten Om zeker te zijn van onze indruk voeren we een pre-employment screening uit. Bij je start leg je de eed of belofte af. • Solliciteren Jij drukt op verzenden en wij bekijken je cv en motivatie. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons. Zijn wij nieuwsgierig geworden? Dan willen we je graag ontmoeten. • Eerste gesprek Tijd om elkaar te ontmoeten. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we of er een eerste klik is. Je spreekt met een recruiter en de leidinggevende van het team waar je mogelijk gaat werken. • Tweede gesprek We gaan een stap verder. In dit gesprek duiken we dieper in de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaring. • Aanbod Zien we het allebei zitten? Dan ontvang je een aanbod. Ga je akkoord, dan kunnen we van start. Vragen? We helpen je graag.