Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Senior HR Business Partner

Breijer·ROTTERDAMOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en taken: Verantwoordelijk als eerste aanspreekpunt voor management en leidinggevenden binnen Business Units, adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken en complexe dossiers begeleiden.
  • Vereiste kennis: Kennis van relevante cao's zoals Bouw & Infra, Technisch Installatiebedrijf of vergelijkbare cao's is een sterke pré.
  • Werkomgeving en aanpak: Dynamische organisatie met techniek, bouw en onderhoud, waarbij praktische aanpak en initiatief nemen centraal staan.
  • Profiel en vaardigheden: Een no-nonsens HR-professional die energie krijgt van een operationele omgeving, snel schakelt en oplossingen realiseert samen met managers.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Breijer Senior HR business partner - Breijer - Rotterdam Breijer Jobid=) Ben jij een no-nonsens HR Business Partner met hart? Sta jij stevig in je schoenen en wil jij dat oplossingen ook echt het verschil maken? Functieomschrijving Bij Breijer - onderdeel van Facilicom Group - werk je binnen een organisatie waar techniek, bouw en onderhoud samenkomen in een landelijke operatie. Met meerdere Business Units, uiteenlopende disciplines en een stevige groeiambitie zoeken wij een HR Business Partner die dicht op de business zit, snel schakelt en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgt. Wij zoeken een stevige HR-professional die energie krijgt van een dynamische omgeving. Iemand die niet blijft hangen in plannen en analyses, maar juist graag de handen uit de mouwen steekt, knopen doorhakt en samen met managers oplossingen realiseert. Je begrijpt de praktijk van een operationele organisatie en weet HR-beleid te vertalen naar werkbare oplossingen voor medewerkers en leidinggevenden. Kennis van één of meerdere relevante cao's, zoals de cao Bouw & Infra, Technisch Installatiebedrijf of aanverwante cao's, is daarbij een sterke pré. De rol Als Senior HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor management en leidinggevenden binnen jouw Business Units. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, kent de uitdagingen van de business en helpt managers bij alles wat speelt op het gebied van medewerkers, organisatie en ontwikkeling. Je combineert een adviserende rol met een sterk uitvoerend karakter. Je wacht niet af tot zaken worden opgepakt, maar neemt initiatief, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd. Wat je gaat doen - Je ondersteunt en adviseert managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. - Je pakt complexe personeelsdossiers zelfstandig op en begeleidt deze van begin tot eind. - Je begeleidt verandertrajecten, organisatie-aanpassingen...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
09 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Manager Facilitair

Stichting Laurens
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

Pedagogisch Professional

Stichting Kinderopvang Kralingen
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden