Senior HR Business Partner

Senior HR BP bij Enver 12 minutes ago Over de rol Als Senior HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden • Je adviseert directeuren en managers over strategische HR-vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. • Je begeleidt verandertrajecten, reorganisaties en organisatieontwikkelingen. • Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek en helpt hen verder in hun rol als people manager. • Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een concrete HR-agenda voor jouw organisatieonderdelen. • Je coacht managers op leiderschap, samenwerking en teamontwikkeling. • Je werkt nauw samen met recruitment, verzuim, Leren & Ontwikkelen en andere HR-specialisten om integrale oplossingen te realiseren. • Je gebruikt HR-data en strategische personeelsplanning om toekomstgerichte adviezen te geven. • Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en dienstverlening. Wat we bieden Werken bij Enver betekent werken aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Je kunt rekenen op: • Een salaris tussen €4.119,- en €6.224,- bruto per maand (cao Jeugdzorg schaal 11, 36 uur). • Een functie voor 32 tot 36 uur per week. • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. • Hybride werken met standplaatsen in Rotterdam en Dordrecht. • 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%. • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. • Een betrokken HR-team waarin kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. • De kans om zichtbaar bij te dragen aan een organisatie die iedere dag maatschappelijke impact maakt. Solliciteren Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie!