Senior HR-Adviseur

Senior HR-adviseur Zuid-Holland 32 - 36 uur 36 - 40 uur Welke uitdaging hebben we voor jou? Als Senior HR Adviseur bij onze opdrachtgever krijg je veel autonomie en heb je directe invloed op zowel het HR-beleid als de strategische koers van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen de werkvloer en het management en hebt scherp inzicht in wat er speelt binnen de teams. Je combineert operationele en tactische HR-taken - zoals verzuimbegeleiding, personeelsadvies, werving & selectie en procesverbetering - met een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HR-beleid. Hiermee lever je een zichtbare bijdrage aan een stabiel en groeiend familiebedrijf waar jouw expertise optimaal wordt benut en je de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? Als senior HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en fungeer je als adviseur bij HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet waar je prioriteiten liggen. - Signaleren van knelpunten en adviseren over personele vraagstukken; - Adviseren van management en teamleiders over organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsvraagstukken - Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid (o.a. persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid); - Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesoptimalisaties - Analyseren van HR-data en signaleren van trends en verbeterkansen - Samenwerken met externe partners zoals arbodienst en salarisverwerking Waaraan dien je te voldoen? - Minimaal een hbo-opleiding in de richting van HRM - Minimaal 6 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol - Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en stakeholdermanagement - Up-to-date kennis van arbeidsrecht en verzuim (ervaring met bouw & infra en cao is een sterke pré) - Je gebruikt HR-data als hulpmiddel maar hebt alt...