Vacature geverifieerd 4 uur geleden
Senior HR Adviseur
WEA AuditOUD-BEIJERLANDOp locatieTijdelijkSenior
3200 € – 5150 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
HR Senior HR Adviseur
Oud-Beijerland 24 / 32 uur €3200 - €5150 (FT)
WEA Deltaland is een groeiende en ambitieuze organisatie binnen de accountancy en advisering, met inmiddels 9 vestigingen verspreid over Zuidwest-Nederland. Ondanks onze groei kenmerken we ons nog altijd door korte lijnen, een persoonlijke benadering en sterke betrokkenheid bij zowel klanten als collega's.
De grootste uitdaging
Onze medewerkers vormen de basis van ons succes. Daarom investeren we in goed werkgeverschap, ontwikkeling van mensen en een prettige werkomgeving. Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie en gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, teamleiders, management en vennoten.
Ben jij een stevige gesprekspartner die zelfstandig werkt, organisatiesensitief is en energie krijgt van zowel operationele als strategische HR-vraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou. Wat je doet als Senior HR adviseur bij WEA Deltaland
Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden, vennoten en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet waar je prioriteiten liggen.
Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van management, vennoten en teamleiders over personeelsvraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling. - Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en hierover proactief adviseren. - Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen. - Initiëren en begeleiden van HR-projecten op thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en ontwikkeling. - Ondersteunen en adviseren bij verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en juridische HR-trajecten. - Analyseren van HR-data en vertalen van trends naar concrete verbeteracties. - Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en a...