Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd gisteren

Senior HR Adviseur

AVANCE·AMSTERDAMOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk als aanspreekpunt voor HR in de regio Amsterdam, adviseren en coachen van leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
  • Belangrijke taken: Begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, functioneren, arbeidsrecht en uitstroom; ondersteunen bij organisatieontwikkeling en HR-processen.
  • Vereiste vaardigheden: Ervaring in HR, vermogen om operationeel en tactisch advies te geven, en dicht op de business te werken.
  • Omstandigheden/voordelen: De organisatie staat voor uitdagingen zoals professionalisering, leiderschapsontwikkeling, harmonisatie na overnames, duurzame inzetbaarheid en implementatie van een nieuw HR-systeem.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Senior HR Adviseur | Regio Amsterdam - - HBO - Amsterdam, Nederland Opdrachtgever: Voor onze partner Dolmans Landscaping Group zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor de regio Amsterdam. Dolmans Landscaping Group is een toonaangevende speler binnen de groen-, boomverzorgings- en buitenruimtebranche. Vanuit verschillende gespecialiseerde bedrijven werken dagelijks honderden collega's aan een groenere, gezondere en duurzamere leefomgeving. Ondernemerschap, vakmanschap en samenwerking staan daarbij centraal. Voor de businessunits Wieringen Prins, Pius Floris Boomverzorging en de verdere integratie van een recent overgenomen organisatie zoeken wij een ervaren HR Adviseur die graag dicht op de business werkt. Je wordt de vaste sparringpartner van het management en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR binnen de regio. Functie-informatie: Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen de regio Amsterdam. Je bent een volwaardige sparringpartner voor de businessunitmanager en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert niet alleen over dagelijkse personeelszaken, maar denkt ook actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en tactisch HR-advies. Daarbij weet je precies wanneer je moet meebewegen met de business en wanneer je juist kritisch advies moet geven. De komende jaren staat de organisatie voor mooie uitdagingen. Denk aan de verdere professionalisering van HR-processen, leiderschapsontwikkeling, harmonisatie na overnames, duurzame inzetbaarheid en de implementatie van een nieuw HR-systeem. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken; - Begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, functioneren, arbeidsrecht en uitstroom; - Ondersteunen bij ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
14 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
gisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Client Manager

We Are Era
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·19 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden