Senior Fondsenwerver

Senior fondsenwerver Muziekgebouw aan 't IJ is een open en gastvrij podium in Amsterdam voor hedendaagse muziek waaronder klassiek, elektronisch, jazz en global. Avontuurlijk programmerend willen we dat zoveel mogelijk mensen zich bij ons thuis en welkom voelen en zich herkennen in de programmering, de bezoekers en de mensen die hier werken. Het is onze ambitie om dé plek voor vernieuwing van de muziekcultuur te zijn: voor publiek, muziek en makers van nu. Met (inter)nationale faam, maar vooral ook van en voor de stad. Waar talent zich kan ontwikkelen en waar ruimte is voor een grote verscheidenheid aan muziek en publiek. We zijn per direct op zoek naar een Senior fondsenwerver (v/m/x) 28 - 36 uur per week Om onze muzikale ambities waar te kunnen maken, zijn additionele financiële middelen onmisbaar. Daarom investeren wij met overtuiging in onze fondsenwervende organisatie. Wij hopen in jou een enthousiaste fondsenwerver te vinden die ervaring heeft met zowel particulieren, bedrijven als vermogensfondsen. De focus ligt de komende periode op het behouden en cultiveren van onze 1800 vrienden, het continueren en realiseren van nieuwe partnerschappen met sponsoren en vermogensfondsen en het opzetten van een programma voor nalaten. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor: • Opstellen en implementeren van een effectief fondsenwervingsplan; • Schrijven van wervende en overtuigende aanvragen en voorstellen; • Initiëren, onderhouden en uitbreiden van relaties met fondsen en vrienden/donateurs; • Opzetten en coördineren van acties en relatie-evenementen; • Monitoren en rapporteren van behaalde resultaten. Wie zoeken wij? Een ambitieuze en ondernemende verbinder, die het volgende meebrengt: • Netwerker met overtuigingskracht en creativiteit; • Gedrevenheid om financiële doelstellingen te halen; • Bij voorkeur een afgeronde opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld communicatie, cultuurmanagement, marketing, non-profit management, of bedrijfseconomie); • Aantoonbare ervaring met fondsenwerving of in een vergelijkbare commerciële rol; • Ruime ervaring met het schrijven van fondsaanvragen en het op maat samenstellen van sponsorproposities; • Ervaring met het opzetten van geefstructuren en prospect management; • Ervaring met het zelfstandig bevragen en activeren van (grotere) donateurs; • Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; • Je bent enthousiast over onze hedendaagse en vernieuwende programmering en je staat achter onze missie en visie; • Je woont bij voorkeur in (de buurt van) Amsterdam. Wat bieden wij jou? • Een inspirerende en creatieve werkplek vol muziek in ons prachtige Muziekgebouw; • Veel afwisseling in je baan. Elk festival, muziekproject of concertserie vraagt weer een andere invalshoek voor benadering van de fondsen. Ieder project heeft weer een ander haakje voor een mogelijk partnership en elke vriendenactie vraagt weer creatieve ideeën voor de uitvoering; • Betrokken en fijne collega's om mee samen te werken; • Samen met een nog te werven collega fondsenwerver vorm je een team. Je legt direct verantwoording af aan de ; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met flexibele werktijden, ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden en de ruimte om concerten te bezoeken; • Een salaris conform schaal 8 van de cao Nederlandse Podia . Met een uitstekende pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering; • Dienstverband voor bepaalde tijd, met de intentie om te verlengen. Enthousiast geworden? Je kunt t/m vrijdag 7 augustus solliciteren door je CV met motivatiebrief/video te sturen naar . Na 7 augustus selecteren wij kandidaten voor een eerste gesprek. Wil je eerst meer weten, bel of mail dan met , : , (tot 19 juli) of Barbara Doesburg, hoofd bedrijfsvoering, , (vanaf 23 juli). Eerste ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september, tweede ronde op woensdag 16 september. Meer informatie over de organisatie is te vinden op www.muziekgebouw.nl Het Muziekgebouw hecht waarde aan inclusie en een divers samengesteld personeelsbestand. Door ruimte te bieden aan verschillende talenten en perspectieven bouwen we aan een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, beperking, leeftijd of geaardheid. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.