Senior Financieel Adviseur

• Reageer t/m 9 augustus 2026 Senior financieel adviseur Jaarlijks ontvangt de Belastingdienst samen met de Douane honderden miljarden euro's aan belastingen en premies. Daarnaast verstrekt Toeslagen miljarden euro's aan toeslagen. Achter deze maatschappelijke opgave bevindt zich de boekhouding van de zogenoemde kleine geldstroom: circa € 5 miljard aan personele en materiële uitgaven van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Als senior financieel adviseur zorg jij ervoor dat deze financiële processen beheerst, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Je combineert financial control, procesverbetering, interne beheersing, verantwoording en innovatie in één uitdagende functie. • Reageer t/m 9 augustus 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Als senior financieel adviseur ben je een belangrijke schakel binnen het team Financiële Administratieve Inrichting van de afdeling Administraties & Verantwoording van de directie F&MI. Vanuit een brede controllerrol draag je bij aan de financiële verantwoording, interne beheersing en doorontwikkeling van processen binnen de kleine geldstroom. Je stelt zowel structurele als adhoc financiële rapportages, analyses op en levert een belangrijke bijdrage bij de totstandkoming van de Maand-, Viermaands rapportages en Jaarrekening op. Je draagt zorg voor het verplichtingenbeheer en adviseert over financiële inrichtingsvraagstukken. Ook beoordeel je de impact van wijzigingen op processen, beheersmaatregelen en verantwoording. Natuurlijk denk je ook actief mee over procesoptimalisatie, automatisering, innovatie en AI-toepassingen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor collega's, management, kadersteller en controllers binnen de organisatie en lever je een bijdrage aan het 'In Control Statement' van F&MI. Daarbij werk je intensief samen met collega's uit verschillende disciplines en bouw je mee aan een betrouwbare, controleerbare en toekomstbestendige financiële administratie. Een bijzondere baan, omdat... • je instapt op een moment waarop de financiële processen van de Belastingdienst volop in ontwikkeling zijn. Nieuwe systemen, veranderende wet- en regelgeving, toenemende digitalisering en de vraag rondom inzet van AI vragen om scherpe analyses en solide beheersing. Juist daar maak jij het verschil. • je met jouw kennis van financiële administraties, interne beheersing en procesinrichting ervoor zorgt dat veranderingen verantwoord worden geïmplementeerd. Je kijkt niet alleen naar cijfers, maar ook naar processen, systemen en risico's. Zo draag je direct bij aan de betrouwbaarheid van de financiële verantwoording en aan het vermogen van de Belastingdienst om aantoonbaar in control te blijven. • je uiteindelijk aan het eind van het jaar met als resultaat een goedgekeurde jaarrekening en ICS neerzet. • De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie Toon inhoud van De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening. "Dit zijn financiële processen die er maatschappelijk toe doen. Omdat je invloed hebt op de inrichting en beheersing van complexe administraties. En omdat je terechtkomt in een professionele omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, innovatie en verbetering. Hier combineer je de inhoudelijke diepgang van control met de dynamiek van verandering." Hans, teamleider. Wanneer past deze baan bij je? • Je heb wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in bedrijfseconomie, finance & control of • accountancy. • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van financiële administratie, controlling, auditing of interne beheersing. • Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe administratieve processen en financiële vraagstukken en met het structureren en analyseren van data voor rapportages en managementinformatie. • Je hebt bij voorkeur kennis van SAP S/4HANA, grootboekprocessen, rapportagetooling en het Kas-Verplichtingenstelsel. • Je hebt ervaring met het uitdenken en doorvoeren van financiële procesverbeteringen. Een brede blik op ketens en processen, affiniteit met automatisering. • Daarnaast ben je analytisch sterk, zie je verbanden over teams en processen heen en weet je complexe vraagstukken om te zetten naar praktische oplossingen. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet mensen mee te krijgen in verandering. Jouw competenties • analyseren • creativiteit • omgevingsbewustzijn • overtuigingskracht • plannen en organiseren Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. • Op 19 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Neem contact op met Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie • Contact via Whatsapp: