Functiebeschrijving
Jij tilt recruitment in deze rol naar een hoger niveau. Hoe? Met jouw gedrevenheid en cliché, maar waar je passie voor het vak. Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd recruitmentbureau en werkt op topniveau samen met de grootste 500 bedrijven in de Nederlandse maakindustrie.
Je bemiddelt technische toptalenten voor kritieke functies in Technische Sales, Engineering en Bedrijfsbureau, met salarissen vanaf €65.000 per jaar. Jij krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om maatwerk wervingsstrategieën te ontwikkelen, in nauw overleg met hoger management en hiring managers.
Jouw rol:
- Zelfstandig klantenportfolio: Je beheert jouw eigen portfolio van topklanten en bepaalt zelf hoe je de beste kandidaten aantrekt voor cruciale posities.
- Strategisch partnerschap: Jij bent meer dan een recruiter; je bent een strategisch sparringpartner die innovatieve wervingsoplossingen ontwerpt en implementeert.
- Impact op de toekomst: Met jouw werk versterk je teams op het hoogste niveau en lever je een blijvende bijdrage aan recruitmentprojecten die de toekomst van de klanten vormgeven.
Functie-eisen:
Jij bent een recruitment consultant met een oprechte passie voor het vak. Het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en klant is waar jij voor gaat. Je legt gemakkelijk contact, onderhoudt sterke relaties en weet op verschillende niveaus, van junior professionals tot senior management, effectief te communiceren. Jouw inzicht in de behoeften van zowel klant als kandidaat, en jouw proactieve houding maken dat je altijd een stap vooruitdenkt. Je haalt energie uit het behalen van resultaten en bent niet bang om kansen te creëren.
Verder vragen we:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met de maakindustrie, waardoor je een echte gesprekspartner bent voor de klanten en kandidaten