Senior Consultant i

Senior Consultant Recruitment Marketing Automation Organisaties lopen vast op de arbeidsmarkt. Niet omdat talent er niet is, maar omdat ze het verkeerd benaderen. Ze zoeken bij de 10-14% die actief op zoek is en missen de 50-55% latent talent die wél open staat voor de juiste kans, op het juiste moment, op de juiste manier. Bij UP in Business lossen we dat op. Met Recruitment Marketing Automation (RMA) bouwen we voor onze klanten talentpools op hun volledige doelgroep actief, latent én niet op zoek. We activeren die pools met vakinhoudelijke content, automation en hyperpersoonlijke communicatie. Het resultaat: 50-80% van de hires uit eigen pool, minder afhankelijkheid van dure jobboards en structureel betere matches. Als marktleider in de toepassing van RMA zoeken we een Senior Consultant die deze aanpak naar klanten brengt strategisch, scherp en met overtuiging. Wat ga je doen? Jij bent de verbinding tussen de UP-methodiek en de realiteit bij de klant. Je vertaalt ons gedachtegoed naar concrete verbeteringen: van strategie tot campagne, van stakeholder tot resultaat. - Je neemt de tactische en strategische verantwoordelijkheid voor klanten in Bureau Recruitment én Corporate Recruitment. - Je adviseert over de toepassing van RMA: hoe bouw je een talentpool op de volledige doelgroep? Hoe activeer je latent talent via vakinhoudelijke content en niet via vacatures? - Je voert de Kitchen Review uit bij nieuwe klanten: doelgroepanalyse, content-audit, SWOT en het vertalen van de wervingsdoelstelling naar harde deliverables per funnelfase. - Je werkt met de SEE-THINK-DO-strategie: je bepaalt welke content past bij welke fase van de kandidaat en bewaakt de methodische logica van elke campagne. - Je bent sterk in stakeholdermanagement: je weet wie de beslissers zijn, betrekt hen op het juiste moment en stemt verwachtingen zorgvuldig af. - Je vertaalt data en gedragssignalen, gemeten via UPNXT, naar concrete adviezen die direct re...