(Senior) Consultant Accounting & Reporting

(Senior) Consultant Accounting & Reporting - BPS Master (WO) Tax & Legal (Senior) Consultant Accounting & Reporting - BPS Amsterdam Master (WO) Tax & Legal Be the true you Je levert accounting- en compliance diensten aan onze internationale klanten. Naast het beheren en uitbreiden van je klantenportefeuille ondersteun je een jong, enthousiast en multidisciplinair team. Bij Deloitte. Benefits • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Altijd blijven groeien. Met ons development program. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits What's in it for you? • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Altijd blijven groeien. Met ons development program. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent resultaatgericht, je bent in staat om onder druk te presteren en je weet om te gaan met strakke deadlines. Verder verwachten wij voor deze functie het volgende van je: • je hebt een afgeronde HBO Bachelor/Master in een economische richting en hebt de motivatie om je verder te ontwikkelen tot AA of RA; • je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het samenstellen van jaarrekeningen en het opzetten, inrichten en verwerken van financiële administraties; • je hebt ervaring met het werken binnen multifunctionele teams voor internationale klanten; • je hebt basiskennis van BTW; • je hebt kennis van Dutch GAAP (kennis van IFRS en US GAAP is een pré); • je hebt een uitstekende beheersing van Excel en pakketten zoals Twinfield, Yardi en CaseWare; • je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. What impact will you make? De International compliance & reporting (ICR) afdeling is het Center of Excellence van Deloitte voor verslaggeving en complexe financiële structuren. Als onderdeel van ICR krijg je de kans om te werken met vooraanstaande en multinationale klanten. Samen met jouw (internationale) Deloitte collega's help je ze te voldoen aan de strenge eisen van de financiële overzichten. Je zal je beste beentje voor moeten zetten op het gebied van professionele techniek, soft skills en stakeholder management, maar onze persoonlijke ondersteuning zal je helpen het maximale uit jezelf te halen. Jouw persoonlijke ontwikkeling kan worden voortgezet tijdens de verschillende technische en soft skill meetings die intern worden georganiseerd en extern gefaciliteerde post-HBO en (post) universitaire opleidingen in de richting van Accounting & control of zelfs Register Accountant, Accounting Administration-Consultant (AA) of een internationale opleiding zoals ACCA en CPA. Gedurende je tijd bij ICR, word je een expert op het gebied van verslaggeving en krijg je de basis die je nodig hebt voor snelle carrière groei en het waarmaken van je ambities. We ondersteunen ook actief de mogelijkheid om tussen verschillende service lijnen te roteren, waardoor je de kans krijgt je ervaring te verbreden en je carrière doelen te bereiken. We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Neem contact op. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.