Senior Adviseur Werk en Inzetbaarheid i

Wij geloven dat werk je energie hoort te geven, niet te kosten Senior Adviseur Werk en Inzetbaarheid I Regio Apeldoorn Omdat verzuimbegeleiding pas écht werkt als je verder kijkt dan het dossier Een leidinggevende belt over een medewerker die niet lekker in zijn vel zit. In plaats van het verzuimprotocol af te lopen, ga je het gesprek aan over wat er écht speelt. Je coacht, schakelt met de bedrijfsarts en zorgt dat er beweging komt. Tegelijkertijd duik je in de verzuimcijfers, herken je patronen en adviseer je over wat er structureel kan veranderen. Bij en de Jongh volg je geen standaard script. We zijn een compacte, ambitieuze arbodienst die zich onderscheidt op inhoud en kwaliteit: geen arbo-lopendebandwerk, maar écht meedenken met klanten. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt met klanten uit uiteenlopende sectoren en hebt de vrijheid om je eigen werkstijl te ontwikkelen. Dat vraagt wat van je en als je dat aanspreekt, zit je hier op je plek. Wat ga je doen? Onze vestiging in Apeldoorn is nieuw. Daarom zoeken we een ervaren adviseur die zelfstandig een eigen klantenportefeuille draagt en weet wat er nodig is, ook als niet alles is uitgetekend. Je krijgt een eigen portefeuille klanten waar je langdurig en intensief mee samenwerkt, op drie niveaus: Medewerkers: Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt. Je begeleidt bij verzuim, voert regie over re-integratie en schakelt waar nodig specialisten in zoals ACT-coaches, arbeidsdeskundigen en psychologen. Door jouw begeleiding en interventies pakt de medewerker weer de regie en keert sterker terug. Leidinggevenden en HR: Je coacht, denkt mee bij complexe casuïstiek en adviseert over de juiste stappen binnen de wet- en regelgeving. Je stimuleert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker en helpt leidinggevenden om zelf sterker te worden in hun rol bij verzuimbegeleiding. Organisatie: Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en stelt samen met het klantteam jaarplannen op gericht op verzuim, preventie en inzetbaarheid. Door jouw advies daalt het verzuim en ontstaat bij de organisatie een andere mindset: van reactief handelen naar preventief beleid. Jij • HBO/WO-denkniveau • Werkervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie, of casemanagement • Kennis van wetgeving rond arbeidsongeschiktheid en re-integratie • Ervaring als casemanager met CROV- of RCCM-opleiding is een pre • No-nonsense mentaliteit en commerciële drive • Communiceert makkelijk op alle niveaus • Zelfstandig, proactief en flexibel • Minimaal 24 uur per week beschikbaar Wij • Marktconform salaris • Leaseauto, laptop en mobiele telefoon • Flexibiliteit: je beheert zelf je agenda en plant je eigen afspraken • Klanten uit uiteenlopende sectoren • Korte lijnen en gedreven collega's • Vitaliteit en verbinding: kwartaal-vitaal middagen op inspirerende locaties, clubdagen met trainingen en kennisdeling, en een jaarlijkse inspiratiedag met onze klanten