Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

Interlancing Job detail 2026-05-29T10:19:44+00:00Wetterskip Fryslân (wetterskipfryslan) Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid Wetterskip Fryslân (wetterskipfryslan) Locatie: Leeuwarden, Friesland Startdatum: 1 september 2026 Uren p/w: 24 uur p/w Looptijd: 4 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Bestuur & management Sluitingsdatum: :59 Reageer direct Omschrijving opdracht Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Binnen Team Crisisbeheersing bestaat behoefte aan tijdelijke versterking vanwege de omvang van de actuele opgaven op het gebied van crisisbeheersing, planvorming, bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid. De opdracht richt zich op het ondersteunen van Team Crisisbeheersing in de volle breedte en omvat zowel de ontwikkeling, actualisatie als implementatie van crisisbeheersingsproducten en maatregelen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie en ondersteunt de implementatie van producten en voorzieningen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Hierbij ligt de nadruk op het vergroten van de weerbaarheid van Wetterskip Fryslân tegen langdurige verstoringen, zoals uitval van elektriciteit, ICT-voorzieningen en telecommunicatie. Gewenst profiel Wij zoeken een ervaren crisisbeheersingsprofessional die snel zelfstandig inzetbaar is en direct waarde toevoegt aan de organisatie. Je bent een stevige adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering. Je voelt je thuis binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet plannen niet alleen te ontwikkelen, maar deze ook zelfstandig uit te werken, op te leveren en succesvol te implementeren. Je bent analytisch sterk, neemt initiatief, bent organisatiesensitief en weet verschillende disciplines effectief met elkaar te verbinden om gezamenlijk tot concrete resultaten te komen. Eisen • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe. • De voorgedragen kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding. • De voorgedragen kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio's, waterschappen, gemeenten, provincies of andere overheidsorganisaties. • De voorgedragen kandidaat heeft de volgende vakinhoudelijke ervaring: • crisisplanvorming • bestrijdingsplannen • crisisorganisaties • multidisciplinaire samenwerking • bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) • weerbaarheid • implementatie van crisisbeheersingsproducten • begeleiden van implementatie- en verandertrajecten Wensen • De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met weerbaarheidsvraagstukken, Business Continuity Management (BCM), continuïteitsplanning en implementatie van continuïteitsmaatregelen. • De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en bestuur én het daadwerkelijk ontwikkelen, opleveren en implementeren van beleids- en uitvoeringsproducten. • De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief. Competenties • Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct