Secretaresse

De rol in het kort Werken aan de verbinding, planning en inhoudelijke ondersteuning. • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Altijd blijven groeien. Met ons development program. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. • Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits What's in it for you? • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Met ons development program. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. • Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Natuurlijk gaat organiseren je goed af en wil je elke dag beter worden dan je gisteren al was. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als secretaresse: • minimaal een afgeronde secretariële mbo- of hbo-opleiding; • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift; • goede kennis van het MS Office pakket. • ben jij bereid om 2 dagen (woensdag en vrijdag) op kantoor Maastricht te werken en daarnaast nog 1 dag op kantoor Eindhoven. • beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week (onze voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid van 40 uur per week) Je salaris bepalen we op basis van ervaring en prestaties, maar een indicatie van het salaris waarmee je bij ons start is: Op basis van je ontwikkeling en presteren groei je verder (dan bovengenoemde bedragen) in je salarisbandbreedte. What impact will you make? Als secretaresse ben je een cruciaal onderdeel van één van onze teams. Jij maakt namelijk het verschil door mee te denken met onze professionals en jouw vooruitziende blik als het op planning aankomt. Tevens ben je de verbindende factor en onderhoud je internationale contacten met klanten, relaties en Deloitte collega's. Ook houd je je bezig met het plannen van internationale zakenreizen en evenementen. Kortom geen dag is hetzelfde binnen ons team. Together makes progress Connect your future to Deloitte How do you do this? • Verzorgen van complex (internationaal) agendabeheer; • onderhouden van contacten met in- en externe relaties; • beoordelen van documenten op belang, prioriteit en benodigde afhandeling; • verzorgen van correspondentie; • bieden van inhoudelijke ondersteuning (bijv. op het gebied van project/sales); • interesse om jezelf te blijven ontwikkelen. • Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal "Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling." • Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence "De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden." • Marlou Tuijl | Recruitment Manager Audit & Assurance "Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan." We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Neem contact op. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.