Sales Consultant

In het team van HR- en Business Solutions bij Van Oers help je organisaties écht vooruit. Wij houden van gewoon doen: samen aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en praktische oplossingen bieden die direct impact hebben bij klanten. Je krijgt bij ons volop ruimte voor groei, want je werkt in een omgeving waar kennisdeling en initiatief worden gestimuleerd. We weten wat er speelt: bij onze klanten, binnen HR, AFAS, Payroll en in de markt en vertalen die inzichten naar concrete verbeteringen of toepasbare oplossingen. Zoek jij een baan waarin je bijdraagt aan een verdere groei van onze adviesdiensten op het gebied van HR, Payroll en AFAS? Dan is de rol van Sales Consultant iets voor jou! Vestiging: Breda Ginnekenweg Niveau: HBO Werkervaring: 0 tot 3 jaar Aantal uren: 32 tot 40 uur Salaris: € 2.975 - € 3.700 Zo ziet jouw rol eruit Als Sales Consultant ben jij verantwoordelijk voor het genereren van new business voor Van Oers HR en Business Solutions. Je richt je op organisaties die behoefte hebben aan adviesdiensten en softwareoplossingen op het gebied van HR en Payroll. Je begint met het actief benaderen van potentiële klanten en bouwt mee aan een groeiende dienstverlening. Jij ziet kansen, legt makkelijk contact en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Geen standaard verkooppraatjes, maar oprechte interesse, inhoudelijke gesprekken en het creëren van duurzame relaties. Een greep uit jouw takenpakket: • Je bouwt prospectlijsten op via tools zoals LinkedIn Sales Navigator en Company info; • Je onderzoekt nieuwe markten, sectoren en organisaties; • Je benadert actief potentiële klanten door middel van koude acquisitie; • Je bereidt klantgesprekken, demo's en presentaties voor; • Je stelt offertes op en volgt deze natuurlijk ook weer op, want jij wil geen kans missen; • Je signaleert commerciële kansen, inventariseert klantbehoeften en speelt hier proactief op in; • Je gaat mee naar sales gesprekken en op termijn ga je zelfstandig op pad; • Je denkt actief mee over de commerciële strategie en groeimogelijkheden van Van Oers HR en Business Solutions. Hiermee geef je ons team voorsprong Je bent commercieel ingesteld, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en laat je niet snel uit het veld slaan. Juist de uitdaging van koude acquisitie geeft jou energie. Je weet mensen op een natuurlijk manier voor je te winnen. Je kan prioriteiten stellen en deadlines halen, ook in drukke situaties. Je verliest de kwaliteit van de dienstverlening niet uit het oog en je hebt het vermogen om snel te schakelen en verbanden te leggen. Verder vragen wij: • Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; • Je hebt affiniteit met HR, Payroll of Software. Hier mag je op rekenen Bij ons mag of beter gezegd moet je 'gewoon doen'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega's, partners en klanten de schouders eronder. Verder bieden wij: • Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol; • 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen; • Onbelaste reiskostenvergoeding €0,25 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers; • Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen; • Laptop en mobiele telefoon; • Studieregeling; • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken; • Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag; • €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd; • Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega's leert kennen. Sollicitatieproces Stap 1: Solliciteer Solliciteren bij Van Oers is eenvoudig. Hiervoor heb je alleen je CV nodig. We streven ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen. Stap 2: Eerste kennismaking Voelen we een klik tijdens de telefonische kennismaking? Dan plannen we graag een fysieke ontmoeting. Tijdens dit gesprek kijken we naar de functie, naar jou als persoon en Van Oers als bedrijf. Stap 3: Een vervolggesprek Zijn we na het eerste gesprek allemaal nog steeds enthousiast? Dan volgt vaak nog een extra gesprek en een assessment. Stap 4: Een voorstel Voelt het nog steeds goed? Dan hebben we onze match gevonden. Je ontvangt van ons een voorstel Stap 5: Welkom Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet 'de juiste papieren' hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures. • De energie voelen van een hecht team • Volop ontwikkelmogelijkheden • Van Oers is een Mensgerichte organisatie • Wij bestaan 60 jaar • We hebben 4 vestigingen