Salarisadministrateur (8-16 upw, start z.s.m., ZZP mogelijk

Ben jij een nauwkeurige salarisadministrateur die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking én graag werkt in een maatschappelijke organisatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou! Voor een opdrachtgever binnen de zorg zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur die ervoor zorgt dat medewerkers iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en leidinggevenden en draagt bij aan een betrouwbare personeels- en salarisadministratie. Organisatie Onze klant is een zorginstelling Functie Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor mensen met een gehoorbeperking. De organisatie biedt specialistische zorg en ondersteuning en werkt dagelijks aan een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen de organisatie heerst een professionele, betrokken en collegiale werksfeer. Het team is klein met 1 Finance Manager en 1 persoon op de administratie. Die laatste ga jij tijdelijk ondersteunen met jouw expertise. Als Salarisadministrateur ben jij dé specialist achter een correcte en tijdige salarisverwerking. Dankzij jouw nauwkeurigheid ontvangen medewerkers iedere maand het juiste salaris en kunnen collega's rekenen op jouw deskundige advies. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens, zoals urenregistraties, in- en uitdiensttredingen, toeslagen en loonbeslagen. Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte verwerking van mutaties. Tijdig aanleveren van salarisgegevens aan het externe salarisverwerkingsbureau en controleren van de salarisverwerking. Voorbereiden van salarisbetalingen, verzorgen van loonjournaalposten en afstemmen met de financiële administratie. Beantwoorden van vragen van medewerkers over salarissen, inhoudingen, ORT-berekeningen en cao-regelingen. Opstellen van rapportages en analyses, zoals loonkostenoverzichten en personeelsmutaties. Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische werkwijzen en interne procedures. Adviseren van leidinggevenden over een juiste registratie van salarisgegevens. Bijdragen aan verbeterprojecten binnen de salarisadministratie en HR-processen. Functie-eisen Je bent nauwkeurig, analytisch en weet prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook prettig om collega's te adviseren en samen te werken aan een optimale dienstverlening. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Payroll of Bedrijfsadministratie; Aantoonbare ervaring met salaris- en personeelsadministratie; Kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en cao's; Ervaring met HR- en salarissystemen is een pré; Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling; Een proactieve houding en oog voor procesverbetering. Aanbod Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 3.400 en € 4.600 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Een tijdelijke opdracht voor 8-16 uur per week tot aan het einde van het jaar met optie op verlenging voor 6 maanden. 24 vakantiedagen op fulltime basis. Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van openbaar vervoer. Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Doorgroeikansen binnen de organisatie. Een vitaliteitsprogramma met diverse gezondheids- en mobiliteitsregelingen. Extra aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze opdracht staat open voor freelancers (ZZP). Houd rekening met een maximum all-in uurtarief voor deze opdracht van € 70 excl. BTW en reiskosten. Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.