Risk & Compliance Manager

<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id Vacatures 40 uur / Hoger Beroepsonderwijs Amersfoort / € 5000 - € 7000 40 uur / Hoger Beroepsonderwijs Amersfoort / € 5000 - € 7000 Voel jij je thuis bij een organisatie waar mensen, innovatie, ontwikkeling en ambitie hand in hand gaan? En wil jij als Risk & Compliance Manager het raamwerk neerzetten waarbinnen SnelStart integer en beheerst onderneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Risk & Compliance Manager ben jij verantwoordelijk voor het risk- en compliancebeleid van SnelStart en bepaal je de richting van de risk- en complianceagenda. Je draagt eigenaarschap over het raamwerk waarbinnen wij integer en beheerst ondernemen. Je bent de verbindende schakel tussen directie, management, de interne teams en de externe toezichthouders. Je bewaakt of SnelStart voldoet aan relevante wet- en regelgeving (Wft, Wwft, PSD2 en DNB-vereisten), signaleert risico's vroegtijdig en vertaalt die naar concrete beheersmaatregelen. Je hebt escalatiebevoegdheid richting de directie en bent het gezicht naar DNB en andere externe toezichthouders. Je werkt nauw samen met de Information Security Officer, Risk & Compliance Officer, Privacy Officer en Legal Officer, en geeft aan deze disciplines richting. Wat ga je doen? Je hebt een breed takenpakket, verdeeld over drie aandachtsgebieden. Riskmanagement • Signaleren, analyseren en monitoren van strategische, operationele, financiële en compliancerisico's, inclusief scenarioanalyses en stresstests. • Beheren van de risicoregisters: je houdt geïdentificeerde risico's, hun status en de bijbehorende KRI's (Key Risk Indicators) actueel. • Bewaken van de samenhang tussen de verschillende risicoregisters (algemeen, SIRA en IT). • Adviseren over risicoacceptatie en beheersmaatregelen, en opvolgen van bevindingen uit interne en externe audits. • Rapporteren aan de directie en escaleren waar nodig, met gebruik van je escalatiebevoegdheid. Compliancemanagement • Fungeren als aanspreekpunt en eindverantwoordelijk adviseur voor compliancevraagstukken, en opstellen en bewaken van het jaarlijkse complianceprogramma. • Uitvoeren van interne controles en monitoringsonderzoeken. • Onderzoeken en adviseren bij incidenten rond integriteit, uitbesteding en producten, en toezien op naleving van het uitbestedingsbeleid conform DNB-vereisten (third party risk management). • Reviewen en actualiseren van beleidsdocumenten en RASCI, en aankomende regelgeving (zoals DORA en de AI Act) vertalen naar organisatorische impact. • Opzetten en verzorgen van training en bewustwording binnen de organisatie, als onderdeel van het complianceprogramma. KYC & transactiemonitoring • Adviseren over verhoogde klant- en landenrisico's (PEP, sancties). • Toezien op een efficiënt detectie- en meldproces bij ongebruikelijke transacties (FIU). • Reviewen van het KYC-acceptatiebeleid en de risicoclassificatie, en optreden als contactpersoon voor externe toezichthouders (DNB, FIU-Nederland) en betaalnetwerken. Wat neem jij mee? Je bepaalt zelfstandig de risk- en complianceagenda en weet die te laten landen in een organisatie die volop in beweging is. Verder herken je jezelf hierin. Wat we vragen • Ruime ervaring in een compliance- of risicomanagementrol, als richtlijn zo'n 8 jaar of meer. • Kennis van relevante Nederlandse en Europese wet- en regelgeving, zoals PSD2, Wft, Wwft, AMLD VI, AMLR, DORA, IPR, sanctiewetgeving en DNB-guidance. • Scherp analytisch vermogen en ervaring met het opstellen van (toezichts)rapportages. • Sterke communicatie: je legt complexe onderwerpen helder uit en schakelt makkelijk met interne en externe stakeholders. • Een proactieve, eigenaarschapsgerichte houding: je signaleert risico's en kansen en zet die om in concrete acties. Pré (mooi meegenomen) • Ervaring binnen financiële dienstverlening of een organisatie onder DNB-toezicht. • Aantoonbare ervaring met DNB-toezichttrajecten (onderzoeken, themaonderzoeken of vergunningstrajecten). • Affiniteit met aankomende regelgeving en de vertaling daarvan naar de praktijk. Wat bieden wij jou? Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand je vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. En misschien wel het belangrijkst: je krijgt er een hoop superleuke collega's bij. Even samenvatten om het makkelijk te maken: • Een functie met eigenaarschap en directe impact op hoe SnelStart integer en beheerst onderneemt. • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid. • Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €5000 en €7000 op basis van 40 uur per week. • Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald. • 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week. Over SnelStart SnelStart maakt ondernemen makkelijker. We helpen ondernemers, boekhouders, bestuurders en professionals met slimme software voor hun financiële processen: van boekhouding, facturatie en administratie tot inzicht, rapportages en kassaoplossingen. Al meer dan 40 jaar doen we dat vanuit de oprechte wens om anderen te helpen: klantgericht, veilig en met oplossingen waar je écht iets aan hebt. De wereld om ons heen verandert snel. Om in die dynamiek duurzaam te groeien, hebben ondernemers overzicht en inzicht nodig. Daar bouwen wij aan: we bieden inzicht, helpen klanten op weg naar zelfredzaamheid en integreren nieuwe technologie voor een duurzame toekomst. Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature! Stap 1 Solliciteer Want dat kunnen wij niet voor je doen. Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.