Rioolbeheerder

Logo Gemeente Groningen • Rioolbeheerder Solliciteer hier Sluitingsdatum: 28 juni 2026 • Tijdelijk, met uitzicht op vast • Buitenruimte, Groen & Transport • 36 uur • € 3.568,- / € 5.096,- • 9969 Als Rioolbeheerder verantwoordelijk zijn voor het beheren en aanleggen van riolering in onze gemeente? Hier begint het! Hier werk je aan mee Als Rioolbeheerder draag je jij bij aan een schone en duurzame leefomgeving . Je beheert, verbetert, en lost problemen op in het rioleringsstelsel. Je denkt mee over water- en klimaatoplossingen zodat de gemeente steeds duurzamer wordt. Hier ga jij je mee bezig houden Als beheerder houd jij je bezig met het afval-, regen- en grondwaterstelsel van de gemeente. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het verbeteren van de riolering. Je bent in staat zelfstandig de doelstellingen te vertalen naar concrete beheer - en o nderhoudsplannen . Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en (laten) uitvoeren van grote (onderhouds-)projecten voortvloeiend uit het Programma Water- en Riolering (P WR ) en bent hierbij intern opdrachtgever voor het gemeentelijk ingenieursbureau en bewaakt de financiën van de projecten . Als laatste denk je mee over innovaties op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en manieren om (samen met de markt) te komen tot nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied . Hier kom je te werken De directie Stadsbeheer vervult een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de stad, gericht op een prettige en duurzame leefomgeving . Afdeling BOR zorgt voor het beheer en onderhoud van technische (ingewikkelde) objecten die te maken hebben met riolering, bomen, verlichting, groen, afval, kunstwerken, bruggen en wegen. Binnen ons team heerst een informele sfeer, naar buiten toe presenteren wij ons als een professionele sparringpartner. Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. Hier herken jij je in • m bo / h bo werk- en denkniveau; • e nige ervaring als beheerder van rioleringen of een vergelijkbare rol; • t echnische kennis van riolering(stelsels) óf je bent bereid deze kennis op te doen; • k ennis van en ervaring met een beheersysteem; • j e bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met soms kritische inwoners en andere stakeholders; • j e bent zelfstandig, ondernemend, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt nauwkeurig en je bent klant- en kwaliteitsgericht; • j e kan goed in een team werken en hebt een positieve grondhouding; • w erkervaring bij de gemeente is een pré, maar we staan ook open voor collega's uit de aannemerij. Hier kun je op rekenen • a fhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5 . 096 ,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 , HR21 medewerker ontwerp en voorbereiding 4 ); • d it is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van € 868 , 87 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen; • e en jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; • e en individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; • e en werkweek van 36 uur , met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; • w e hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 3 6 jaar en uiteraard een personeelsvereniging; • d e mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum 'Groningen leert'; • b ij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten. Hier beginnen? We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Heb je inhoudelijke vragen? Bel Imke de Vries, teamleider BOR, telefoonnummer . Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met , telefoonnummer . Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.