Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Resource Manager

NCIM Groep·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijkJunior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor instroom van IT-talent, netwerken, intakegesprekken, matchen van specialisten aan klantaanvragen en relatiebeheer.
  • Vereiste kwalificaties: HBO of WO werk- en denkniveau, 0-3 jaar werkervaring, communicatievaardig, ervaring in detachering is een pré.
  • Werkcondities en voordelen: Werkt op locatie in Den Haag, mogelijkheid voor netwerken en ontwikkeling in IT-detachering, groeiend kernteam.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

We nemen contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking. Bedankt! We nemen snel contact met je op. Wij zoeken een Resource Manager in Den Haag Jij bent de schakel tussen IT-talent en de projecten die er écht toe doen. NCIM levert software en IT-professionals aan Defensie, de NAVO en de Rijksoverheid. We hebben meer dan 500 IT-professionals aan het werk en een groeiend kernteam van 55 vanuit Den Haag. Wij hebben doorlopend vraag naar goed talent en naar iemand die dat talent weet te vinden en te binden. Als Resource Manager ben jij die schakel: je kent je netwerk, weet wie beschikbaar is en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Ben je net klaar met je studie of toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om meters te maken in de wereld van IT-detachering. Wat je doet Je bent verantwoordelijk voor de instroom van talent bij NCIM. Dat betekent dat je constant in beweging bent: je bouwt aan je netwerk, voert intakegesprekken en matcht IT-specialisten aan concrete aanvragen van onze klanten. Je bent de schakel tussen onze business partners, consultants en de projecten die op hen wachten. - Netwerken: Je benadert actief nieuwe consultants en business partners en bouwt je netwerk gestaag uit. - Relatiebeheer: Je houdt contact met je bestaande netwerk van professionals en weet precies wie met welke skills wanneer beschikbaar is. - Recruitment: Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, van korte screening tot uitgebreid competentiegericht interview. - Matchmaking: Je koppelt de juiste specialist aan de juiste aanvraag, snel en scherp. - Marketing: Je zet LinkedIn in om professionals aan NCIM te binden en ons netwerk verder te laten groeien. Wat we zoeken - HBO of WO werk- en denkniveau; net afgestudeerd of toe aan je tweede serieuze baan. - 0-3 jaar werkervaring, binnen de detachering is een pré. - Je bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan, face to face, schriftelijk en telefon...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 apr 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden