Relatiemanager Major

Het Vergeten Kind Full time / 32-40 uur per week Ben jij een ervaren fondsenwerver die duurzame relaties opbouwt met major ? Weet jij als relatiemanager met charme en overtuigingskracht vermogende gevers duurzaam aan Het Vergeten Kind te verbinden? Dan is dit jouw rol! Over de functie Als ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van relaties met (potentiële) major , nalaters en serviceclubs. Je werkt binnen het ambitieuze team Fondsenwerving en zorgt voor duurzame inkomsten die bijdragen aan onze missie. Wat ga je doen? • Je bouwt en onderhoudt langjarige relaties met major (vermogende particuliere gevers). • Je zorgt voor binding door persoonlijk, betrokken relatiebeheer. • Je ontwikkelt en realiseert proposities, samenwerkingen en geefmogelijkheden. • Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in concrete fondsenwervende initiatieven. • Je betrekt donateurs bij campagnes, evenementen en informeert hen over de impact van hun donaties. • Je werkt nauw samen met collega's van Fondsenwerving, Communicatie en Programma's. • Je bent aanspreekpunt voor relaties met vragen over nalaten aan Het Vergeten Kind. Wie zoeken we? Je bent een ondernemende en resultaatgerichte relatiemanager cq fondsenwerver met ervaring in het werken met vermogende relaties. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet vertrouwen op te bouwen bij stakeholders. Verder breng je mee: • HBO werk- en denkniveau. • Aantoonbare ervaring in relatiebeheer, fondsenwerving of major donor management binnen de non-profitsector is een pré. • Sterke netwerkvaardigheden en een commerciële blik. • Vermogen om zelfstandig kansen te signaleren en te verzilveren. • Resultaatgerichte, proactieve en verantwoordelijke werkhouding. • Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat bieden wij? • Maatschappelijke impact: Je maakt concrete maatschappelijke impact en draagt direct bij aan een betere toekomst voor kinderen in Nederland. • Ruimte voor groei: Een werkomgeving waarin innovatie wordt toegejuicht en je volop de ruimte krijgt om te leren, innoveren, te experimenteren en te groeien. • Fijne cultuur: Een warm, gedreven en multidisciplinair team waarin we samenwerken vanuit passie en professionaliteit. • Salaris: Afhankelijk van je relevante ervaringsjaren ligt het bruto maandsalaris tussen €4.218,- en € 5.870,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). • Secundaire voorwaarden: Een premievrije pensioenregeling, 27,5 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) en alle faciliteiten om hybride te werken (zowel thuis als op ons gezellige kantoor). Over Stichting Het Vergeten Kind Het Vergeten Kind zet zich in voor kinderen in Nederland die het moeilijk hebben, omdat er thuis veel problemen zijn. Soms is de situatie zo ernstig dat ze niet meer bij hun ouders wonen. Ons doel is dat kinderen er niet alleen voor staan, zich gehoord en gezien voelen en op een veilige en stabiele plek wonen. Zodat zij zich positief kunnen ontwikkelen en hun plek vinden in onze maatschappij. Bij Stichting Het Vergeten Kind geloven we dat een diversiteit aan achtergronden, perspectieven entalenten onze organisatie sterker maakt. Iedereen die zich herkent in het profiel en wil bijdragen aan onze missie is dan ook van harte welkom om te solliciteren. Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw talenten en overtuigingskracht inzetten voor Het Vergeten Kind? Stuur dan zo snel mogelijk (uiterlijk 15 augustus 2026) je cv en een korte motivatie naar [email protected] . Wacht niet te lang met solliciteren! Wij sluiten de procedure zodra we onze ideale collega gevonden hebben. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marnix Lok, Hoofd Fondsenwerving, op telefoonnummer of [email protected] . Het Vergeten Kind vraagt nieuwe medewerkers een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.