Terug naar resultaten · HOOFDDORP

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

Rector

De Roo·HOOFDDORPOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolverdeling: De rector geeft richting aan de school, houdt overzicht, en zet de volgende ontwikkelstap in de organisatie en uitvoering van het schoolplan.
  • Belangrijke competenties: Vraagt om overzicht houden, richting geven, duidelijke keuzes durven maken en onderbouwen, en de ontwikkeling van de school stimuleren.
  • Voorwaarden en voordelen: De positie betreft een 1,0 fte / schaal 15 conform CAO VO, met een focus op ontwikkeling en organisatieverandering binnen een brede school.
  • Organisatiecontext: De school is een brede school voor mavo, havo en vwo met een bèta-profiel, technasium en een groeiende instroom, in een regio.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Rector Kaj Munk College Succesvol afgerond Kaj Munk College (IRIS) Hoofddorp - WO - 1.0 - CAO VO Voor Kaj Munk College in Hoofddorp zoeken wij een verbindende RECTOR (1,0 fte / schaal 15 conform CAO VO) Geeft richting aan een school waar verbinding en resultaat hand in hand gaan Kaj Munk College in Hoofddorp is een brede school voor mavo, havo en vwo met ruim duizend leerlingen en een duidelijke positie in de regio. De school heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld met onderscheidende leerlijnen en een uitgesproken bèta-profiel, onder andere via het technasium. Veel leerlingen kiezen bewust voor Kaj Munk vanwege de combinatie van goed onderwijs, betrokken docenten en een schoolcultuur waarin leerlingen zich gezien voelen. Na een periode van wisselingen in de schoolleiding is er sinds dit jaar meer rust ontstaan in de organisatie. De instroom groeit opnieuw en het team heeft samen gewerkt aan een nieuw schoolplan dat richting geeft aan de komende jaren. De basis staat, maar de volgende stap vraagt om meer scherpte in de uitvoering. Binnen het onderwijs liggen duidelijke kansen. In de bovenbouw van havo en vwo is kwaliteitsverbetering een concrete opdracht. In verschillende teams leeft de wens om lessen uitdagender en actiever vorm te geven en leerlingen meer kansen te bieden om door te groeien. Ook het mentoraat speelt een belangrijke rol in de begeleiding van leerlingen en verdient verdere ontwikkeling. Daarnaast staat de organisatie voor een nieuwe fase. Er wordt gewerkt aan een andere structuur in de schoolleiding en aan een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden. De nieuwe rector krijgt de opdracht om samen met de schoolleiding de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van de school en het schoolplan daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. In deze fase vraagt de school om een rector die overzicht houdt, richting geeft en duidelijke keuzes durft te maken, keuzes die de rector helder onderbouwt en ac...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Woo-jurist

Flexintens
Hoofddorp
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·5 uur geleden15/100

Importmedewerker

Page Personnel
HOOFDDORPOp locatieVast
3500 € – 4300 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden