Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd gisteren

Recruitment Team Lead

Bennet & Boss·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijkLead
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Leidinggeven aan vier recruiters, ontwikkelen van sourcingstrategieën, verbeteren van recruitmentprocessen en actief blijven binnen het eigen vakgebied.
  • Vereisten en profiel: Professionals die zowel leiding willen geven als recruiter blijven, met focus op kwaliteit, talentontwikkeling en marktkennis.
  • Voorwaarden en voordelen: Werken in een organisatie met fundament voor verdere groei, professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid.
  • Impact en team: Bouwen aan een team van zes tot acht specialisten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de recruitmentstrategie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Recruitment Team Lead Bennet & Boss Administration Posted on Jun 22, 2026 Recruitment Team Lead Profile Recruitment Team Lead Sommige recruiters willen leidinggeven. Anderen willen recruiter blijven. Deze rol is bedoeld voor professionals die beide willen combineren. - Mansource en Bennet & Boss zijn al meer dan twintig jaar actief binnen Engineering, EPC, Construction, Procurement, Energy, Renewables, Process Industry en Maritime. Vanuit Den Haag ondersteunen wij internationale klanten, projecten en professionals in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Suriname en daarbuiten. - Wij hebben een sterke reputatie opgebouwd door specialistische marktkennis, kwaliteit, betrouwbaarheid en compliance. Tegelijkertijd behouden wij de snelheid, betrokkenheid en ondernemende mentaliteit van een gespecialiseerde organisatie. - Waarom deze rol bestaat Wij zoeken geen manager. Wij zoeken een recruitmentleider. - Een professional die recruiters beter maakt, kwaliteit verhoogt, talent communities ontwikkelt en tegelijkertijd zelf actief blijft binnen de markt. - Je stapt niet in een organisatie die opnieuw moet worden opgebouwd. Het fundament staat. De volgende fase draait om verdere groei, professionalisering, digitalisering, senioriteit en schaalbaarheid. - Jouw impact Je geeft leiding aan vier recruiters en helpt mee aan het bouwen van een team van zes tot acht specialisten. - Je ontwikkelt sourcingstrategieën, versterkt candidate engagement, verbetert recruitmentprocessen en ondersteunt recruiters bij complexe opdrachten. - Daarnaast blijf je zelf actief binnen jouw eigen discipline en fungeer je als voorbeeld voor het team. - Candidate experience Wij geloven dat recruitment begint bij vertrouwen. - Wij investeren in duurzame relaties, heldere communicatie, marktkennis en het nakomen van afspraken. Veel professionals werken jarenlang met ons samen gedurende verschillende projecten en carrièrestappen. - Wij z...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
25 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
gisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Intern Seeding

Influentials Network
RotterdamVast
450 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren65/100

Recruiter

Nearfield Instruments
RotterdamOp locatieFreelance
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden