Terug naar resultaten · Sittard

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Recruitment Specialist

Boels·Sittard (Limburg)HybrideVastMedior
3178 € – 4540 € / maand
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega's, adviseren over recruitmentstrategieën, en het uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
  • Belangrijke vereisten: Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of vergelijkbare rol, HBO werk- en denkniveau, sterke projectmanagementvaardigheden, beheersing van Nederlands en Engels.
  • Voorwaarden en voordelen: Salaris tussen € 3.178 en € 4.540, werkweek van 32-40 uur, 28 verlofdagen, mogelijkheid tot thuiswerken, poolauto, ontwikkelingsruimte en kortingen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Recruitment Specialist Je houdt van recruitment dat verder gaat dan alleen invullen van vacatures. Jij zoekt de klik, maar ook de data, de inzichten en de samenwerking die het verschil maken! Sittard 40 uur Eigenaarschap, internationaal, samenwerking en groei. Recruitment Specialist Sittard 40 uur Eigenaarschap, internationaal, samenwerking en groei. Dit ga je doen Binnen ons internationale recruitment team ben jij verantwoordelijk voor het vinden én binden van nieuwe collega's voor onze gespecialiseerde Business Units. Vanuit Rotterdam werk je voor de brede Randstad-regio, waar je nauw samenwerkt met hiring managers, Business Unit Managers en HR Business Partners om vacatures snel en effectief te vervullen. Wat deze rol extra interessant maakt, is de internationale dimensie. Je maakt deel uit van een team dat actief samenwerkt over landsgrenzen heen. Zo ondersteun je niet alleen de Nederlandse organisatie, maar help je ook collega's in andere landen bij het vinden van de juiste kandidaat. Jouw verantwoordelijkheden: • Vinden, aantrekken, benaderen, matchen en/of selecteren van potentieel nieuwe collega's voor jouw business unit; • Het adviseren van de beste recruitment strategie aan hiring managers om samen het ideale kandidaatprofiel te bepalen en de juiste wervingskanalen te bepalen; • Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van sourcen en pre-screenen tot interviewen en het begeleiden en afronden van het job offerproces; • Uitdragen van als aantrekkelijke werkgever en bijdragen aan het versterken van onze Employer Brand, in samenwerking met andere Talent Acquisition professionals in het internationale Talent Acquisition Team. Dit bieden we jou: • Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 3.178,- en € 4.540,-; • Een afwisselende baan voor 32 - 40 uur; • 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen); • Mogelijkheid om thuis te werken; • De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers; • Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven. • Speciale -kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting! • Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness. , join our orange family Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn : één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk. Wat neem je mee? • HBO werk- en denkniveau; • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; liefst met operationele en technische vacatures; • Sterke projectmanagement- en prioriteringsvaardigheden om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren; • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Sollicitatieproces Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Is er een match? Dan kom je op gesprek. Gesprek bij Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of bij jou past. Contract Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug. Start jouw baan bij Volg group..com

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
06 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

SITTARDOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·2 uur geleden35/100

Commercieel Recruiter

Baneninhetgroen.nl
APELDOORNOp locatieTijdelijk
3200 € – 3700 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·2 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden