Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 11 uur geleden

Recruitment Officer

Q-logic·AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en behouden van talent, met ruimte voor procesoptimalisatie en duurzame personeelsoplossingen.
  • Belangrijke taken: Opstellen en publiceren van vacatures, beheren van jobboards, bewaken van sollicitatieprocessen, en onderhouden van contacten met recruitmentpartners.
  • Vaardigheden en focus: Sterke communicatie met stakeholders, focus op lange termijn personeelsplanning, en ondersteuning bij arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
  • Locatie en bedrijf: Gevestigde speler in automotive branche, gericht op mobiliteitsoplossingen, gevestigd in Amsterdam (NL).
  • Werkcondities: Zelfstandige rol met ruimte voor vormgeving van de functie, gericht op duurzame oplossingen en talentinstroom.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

logo Q Logic B.V. Recruitment Officer Other details Match criteria - Noord - Holland - Vast Industry Een gevestigde speler in de automotive branche, gericht op hoogwaardige mobiliteitsoplossingen, uitstekende service en langdurige klantrelaties. De organisatie combineert vakmanschap, betrouwbaarheid en klantgerichtheid om optimale ondersteuning te bieden aan haar klanten. Job description Ben jij een recruitmentprofessional die graag bouwt aan een duurzame instroom van talent en impact wil maken op de groei van een organisatie? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. Wat ga je doen? Als Recruitment Officer speel je een belangrijke rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Je krijgt veel ruimte om de functie verder vorm te geven en recruitmentprocessen te optimaliseren. In deze zelfstandige rol ben je continu bezig met het versterken van de talentinstroom en het ondersteunen van de organisatie bij haar personeelsbehoefte. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, bewaakt een efficiënt recruitmentproces en denkt mee over de lange termijn personeelsplanning. Daarbij ligt de focus niet alleen op het invullen van vacatures, maar vooral op het creëren van duurzame oplossingen voor de organisatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Opstellen en publiceren van vacatures via diverse kanalen. - Beheren en optimaliseren van jobboards en wervingsplatformen. - Bewaken van sollicitatieprocessen en doorlooptijden. - Signaleren van verbeterkansen binnen het onboardingproces. - Onderhouden van contacten met externe recruitment- en uitzendpartners. - Samenwerken met marketing op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. - Vertegenwoordigen van de organisatie op scholen, carrière-evenementen en stage- of banenmarkten. - Voeren van exitgesprekken en analyseren van uitstroomgegevens. - Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces en ondersteunen van leidingg...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
26 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
11 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Medewerker Housekeeping

Check in Cleaning
AmsterdamOp locatie7 maanden contract
16 € – 17 € / uur
Nieuwvia indeed·14 uur geleden65/100

HR-adviseur

Ministerie van Defensie
Nederlandtijdelijke aanstelling
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·15 uur geleden15/100

ROOM ATTENDANT

Klik Uitzendbureau B.V.
AmsterdamFulltime
570 € – 600 € / week
Nieuwvia indeed·19 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden