Recruitment Consultant Techniek (01KQF7HRCAX9BNPV8SGW51R0EZ)

Waarom we bestaan De technische arbeidsmarkt is krap, complex en beweegt snel. Werkgevers zoeken mensen die er niet zijn, en kandidaten weten vaak niet wat er voor hen mogelijk is. Traditionele recruitment lost dat niet op: te veel handwerk, te weinig bereik, en kandidaten die afhaken omdat het proces niet transparant is. Brisk is opgericht om dat te veranderen. Wij hebben een platform gebouwd dat sourcing, marketing en automation combineert, zodat technische professionals en werkgevers elkaar vinden op de manier die bij hen past. Via ons jobboard, gerichte campagnes, salariswijzers en slimme automation creeren wij instroom die bureaus zelf nooit hadden kunnen bouwen. Geen detachering, geen uitzendconstructies. Gewoon de juiste match, waarbij de kandidaat rechtstreeks in dienst treedt. Als werkgever geloven we dat recruitment pas echt goed werkt als jij je kunt focussen op mensen en resultaat. Wij regelen de technologie, de instroom en het platform. Jij bouwt de relaties en sluit de deals. We groeien hard en hebben een heldere ambitie: dé go-to partner worden voor de technische arbeidsmarkt. Er is dus volop ruimte om mee te bouwen en met ons mee te groeien. Wat zoeken we - HBO werk- en denkniveau - Enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een andere commerciële rol - Down to earth, maar opportunistisch genoeg om kansen te signaleren en te grijpen - Je pakt makkelijk de telefoon, krijgt energie van interactie en schakelt snel. Wij bieden jou - Bruto basissalaris tussen de €3.600 en €5.500 per maand obv 36 uur - Aantrekkelijke no cap bonusregeling op basis van prestaties - Werken binnen een start-up techbedrijf met veel ruimte voor eigen initiatief - Focus op kwaliteit en duurzame matches in plaats van korte termijn plaatsingen - Tech focused werkwijze met sterke AI-agents, waardoor jij meer tijd hebt om echte impact te maken - Je bouwt mee aan onze start-up: je bepaalt je eigen succes en ook je eigen doorgroeiroutes - 25 vaka