Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Bouw aan hét netwerk van HR-professionals in Nederland Recruitment is voor jou geen vacature die je zo snel mogelijk wilt invullen. Jij ziet iedere kandidaat als een potentiële langdurige relatie. Vandaag bemiddel je een HR Business Partner, morgen belt diezelfde professional je als HR Director met een nieuwe opdracht. Dat is precies hoe wij recruitment zien. Bij Independent Recruiters krijg je de verantwoordelijkheid over de HR & Recruitment markt. Je bemiddelt professionals binnen Human Resources en Talent Acquisition voor opdrachtgevers variërend van internationale corporates tot ambitieuze scale-ups, investeerders en snelgroeiende startups. Je bouwt niet alleen aan succesvolle plaatsingen, maar vooral aan een netwerk dat jarenlang waarde blijft opleveren. Wil jij bouwen aan hét netwerk van HR- en Recruitment professionals en impact maken bij zowel corporates als start- en scale-ups? Dan maken we graag kennis met je. Iedere dag spreek je HR-professionals die zich bezighouden met de grootste uitdaging van organisaties: mensen. Je werkt aan vacatures zoals: • (Interim) HR Business Partner • HR Manager • HR Director • CHRO • Talent Acquisition Specialist • Corporate Recruiter • Recruitment Manager • People & Culture Manager • Interim HR Consultant Je opdrachtgevers zijn net zo divers. De ene dag help je een internationale corporate met tijdelijke HR-capaciteit. De volgende dag zoek je een eerste CHRO voor een scale-up die internationaal wil groeien. Geen enkele dag of klant is hetzelfde. Recruitment stopt niet bij een plaatsing. Waar veel recruiters denken in vacatures, denk jij in relaties. Een kandidaat die vandaag wordt geplaatst, kan over drie jaar jouw opdrachtgever zijn. Een recruiter die nu niet wil overstappen, belt je misschien volgend jaar omdat hij een compleet recruitmentteam moet opbouwen. Jij begrijpt dat een sterk netwerk uiteindelijk waardevoller is dan één succesvolle plaatsing. Daarom onderhoud je actief contact met kandidaten, adviseer je opdrachtgevers over de arbeidsmarkt en ben je altijd nieuwsgierig naar de volgende stap in iemands carrière. Voor deze rol zoeken wij iemand die recruitment begrijpt, commercieel denkt en energie krijgt van contact met mensen. Verder breng jij mee: • Minimaal 1 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of accountspecialist; • Een commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden; • Een proactieve, zelfstandige en ondernemende houding; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je komt terecht in een organisatie waar vrijheid, kwaliteit, ondernemerschap en samenwerken centraal staan. Geen onnodige hiërarchie of harde salescultuur, maar een omgeving waarin je de ruimte krijgt om succesvol te zijn op jouw manier. Daarnaast krijg je: • Een salaris van circa €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring • Variabele bonusregeling • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) • Pensioenregeling • Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering • Sporten van de zaak • Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en commercie Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, onze organisatie en het vervolg van de procedure. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.