Recruitment consultant

Als recruitment consultant ben jij de verbindende schakel tussen talenten en organisaties. Jij helpt kandidaten bij het vinden van een passende baan en adviseert opdrachtgevers over het aantrekken van het juiste talent. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van het vinden van kandidaten tot het succesvol plaatsen bij opdrachtgevers. Je hebt oprechte interesse in mensen en zorgt altijd voor persoonlijk contact, zodat kandidaten en organisaties zich gehoord en begrepen voelen. Zo help je zowel kandidaten als organisaties succesvol te zijn. Jouw werkzaamheden: - Begeleiden van kandidaten bij hun carrière en sollicitaties. - Professionals matchen aan de juiste werkgever of opdracht. - Het volledige recruitmentproces uitvoeren, van werving tot plaatsing. - Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden binnen jouw vakgebied. - Combineren van commerciële activiteiten met persoonlijke begeleiding van mensen. Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt de ruimte om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en je netwerk verder uit te breiden. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Functie-eisen: Als recruitment consultant help je mensen en organisaties op een betekenisvolle manier. Je begeleidt kandidaten bij het vinden van een passende baan en adviseert opdrachtgevers over het aantrekken van het juiste talent. Je bent communicatief sterk, empathisch en houdt het overzicht, ook in drukke situaties. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en haalt voldoening uit persoonlijk contact en het succesvol verbinden van mensen en organisaties. Wat neem je mee: - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, commerciële economie, communicatie of vergelijkbaar. - Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of een commerciële rol is een pré.