Recruiter (TAP01021)

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.