Terug naar resultaten · 'S-HERTOGENBOSCH

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Recruiter & Talent Acquisition Specialist

Custom Connect Groep·'S-HERTOGENBOSCHOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, creatieve campagnes, content creatie, en employer branding op social media.
  • Vaardigheden en eisen: Proactieve, creatieve netwerker met oog voor design, ervaring met scorematrices, intakegesprekken en het beheren van social media.
  • Werkcondities: Full Cycle Recruitment, zelfstandig werken, verantwoordelijk voor wervingsplanning en evaluaties, en het ontwerpen van promotiemateriaal.
  • Locatie en team: Versterking van het team in Suriname, werken op locatie in 'S-HERTOGENBOSCH (NL).
  • Talen en communicatie: Nederlands vereist, beheersing van communicatie in het Nederlands is essentieel.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Recruiter & Talent Acquisition Specialist Hi Recruiter & Talent Acquisition Specialist, kom jij ons team versterken? Ben jij een netwerker in hart en nieren, heb je oog voor strak design en krijg je een kick van het matchen van de juiste mensen met de juiste job? Wij zijn op zoek naar een proactieve en creatieve Recruiter & Talent Acquisition Specialist om ons team in Suriname te versterken. In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en ben je het creatieve brein achter onze wervingscampagnes. Je schakelt direct met projecten, ontwerpt je eigen promotiemateriaal, bewaakt strakke deadlines en zorgt door middel van evaluaties voor de ultieme kandidatervaring. Je kernverantwoordelijkheden zijn: - Full Cycle Recruitment: Je beheert het wervingsproces van A tot Z, vanaf sourcing en CV-screening tot de diepgaande interviews, instaptoetsen en het contractaanbod. - Ontwikkelen & Toepassen Scorematrices: Je ontwerpt zelfstandig objectieve scorematrices op basis van de specifieke eisen van een project of rol en past deze consistent toe om kandidaten eerlijk, gestructureerd en cijfermatig te beoordelen. - Trainee Check-ins & Evaluatie: Je voert periodiek check-ins met zowel nieuwe als ervaren trainee's om hun ervaringen te horen, met als doel het recruitmentproces continu te verbeteren. - Project Intakes & Profielen: Je voert zelfstandig intakegesprekken met verschillende projecten om de personeelsbehoefte te inventariseren en vertaalt dit naar sterke functieprofielen. - Wervingsplanning: Je plant en zet wervingscampagnes strategisch uit om tijdig aan de startdata van de verschillende klassen te voldoen. - Content Creatie & Media: Je maakt zelfstandig aantrekkelijke flyers en 'job adverts' (vacature-uitingen) op om talent visueel aan te spreken. - Employer Branding & Social Media: Je beheert en vult onze recruitment Facebook-pagina om onze bedrijfscultuur en openstaande vacatures te promoten. - ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Business consultant

Enexis Groep B.V.
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·11 uur geleden15/100

Bouwkundig Engineer

Eminent Groep
'S-HERTOGENBOSCHOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden