Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd eergisteren

Recruiter

BlueTrail·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Ondersteunen van het interne recruitmentteam bij het opvangen van een tijdelijke piek in vacatures, inclusief intake, werving, selectie en afstemming met managers.
  • Vereisten: Minimaal hbo afgerond, minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter binnen de overheid of semi-overheid, en ervaring met end-to-end recruitment.
  • Werkcondities: Flexibele uren, variërend tussen 18 en 24 uur per week, voor een periode van 3 maanden, met ondersteuning bij procesoptimalisatie en ATS-implementatie.
  • Team en organisatie: Onderdeel van een subteam recruitment binnen het HR-team, bestaande uit vaste en inhuur collega recruiters, onder leiding van een teamleider HR.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Bluetrail Recruiter Zuid-Holland 18 - 24u p/w 3 maanden HBO Functieomschrijving Het Interprovinciaal Overleg (IPO) en BIJ12 vormen samen de Vereniging IPO. Dit is de plek waar provincies samenwerken aan grote landelijke thema's. Denk aan natuur, faunabeheer, stikstof, landbouw, klimaat, bereikbaarheid en de energietransitie. Dat doen we met verstand van zaken, gevoel voor politiek en jawel, liefde voor de inhoud. Extra informatie, de uren zijn flexibel, naar verwachting zal het de ene week 18 uur zijn en de andere week 24 uur per week. Het team Binnen subteam recruitment bestaande uit een vaste collega recruiter en een inhuur collega recruiter medewerker. Onderdeel van het HR team met teamleider HR, HR business partners en HR medewerkers. Wat ga je doen Als tijdelijke recruiter ondersteun je het interne recruitmentteam bij het opvangen van een tijdelijke piek in vacatures als gevolg van de omzetting van externe inhuur naar vaste formatie en andere vacatures vanuit groei organisatie waar nog formatie voor is. Je begeleidt zelfstandig het recruitmentproces van intake tot aanname, inclusief vacature-intakes, werving, selectie en afstemming met hiring managers. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van recruitment, waaronder procesoptimalisatie en mogelijke ondersteuning bij de implementatie van het ATS. Beoogde resultaat De tijdelijke recruiter zorgt ervoor dat de verwachte piek in vacatures beheersbaar wordt opgevangen en vacatures tijdig en kwalitatief worden ingevuld. Daarnaast wordt continuïteit in het recruitmentproces richting managers en kandidaten gewaarborgd. Wat wordt er van jou gevraagd? Eisen bij de opdracht: - Je hebt minimaal hbo afgerond. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter binnen de overheid of semi-overheid. - Je hebt m inimaal 3 jaar werkervaring met end-to-end recruitment (van intake tot plaatsing) zelfstandig. - Je hebt kennis van ATS-systemen en recruitmentproc...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
08 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
eergisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden