Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Recruiter

OnlyHuman·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten, en het onderhouden van het netwerk en database.
  • Belangrijkste taken: Sourcing, interviews, relatiebeheer, het maken van de perfecte match tussen opdrachtgever en professional.
  • Vereisten en eigenschappen: Energiek, commercieel ingesteld, ervaring met het verbinden van talenten en opdrachtgevers.
  • Werkomstandigheden: Intern, 40 uur per week, locatie in s'-Gravenhage, betrokken bij groei en ontwikkeling van de organisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Voor professionals Wat wil jij? Detachering - Projectdetachering op uurbasis - Projectdetachering met maandsalaris - Vaste detachering - Studio UMON - Trainingen Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega's contact met je op. Recruiter OnlyHuman 13786 | Actueel Reageer s'-Gravenhage Intern 40 uur p/w Ben jij energiek, commercieel ingesteld en weet jij precies hoe je talenten én opdrachtgevers met elkaar verbindt? In deze veelzijdige recruitersrol krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan de groei van de organisatie, terwijl je dagelijks schakelt tussen sourcing, interviews, relatiebeheer en het maken van de perfecte match. Wat ga je doen Een bijdrage leveren aan de groei, ontwikkeling en continuering van de organisatie door het identificeren en boeien van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. Samen met de consultant draagt men zorg voor de ideale match tussen opdrachtgever en professional. Verantwoordelijkheden: In je rol als Recruiter heb je verschillende verantwoordelijkheden, verdeeld over de volgende werkgebieden: - Werving: neemt vacatures aan van de accountmanager, zet vacatures uit via het eigen netwerk en de social mediakanalen. Zoekt middels dezelfde kanalen en de database naar geschikte kandidaten. De kandidaten worden vervolgens actief benaderd. Daarnaast is de recruiter actief bezig met uitbreiding van de database met geschikte kandidaten en onderhoudt hij/zij actief dit netwerk. - Interviews: het voeren van gesprekken met potentiële kandidaten om te bepalen of deze voldoen aan de gestelde eisen. - Selectie: op basis van het cv en/of een persoonlijk interview bepaalt de recruiter of iemand geschikt is voor de betreffende opdracht of voor opname in de database. In het geval van een opdracht maakt de recruiter een selectie van geschikte, beschikbare kandidaten en bepaalt vervolgens in overleg met de accountmanager wie van de kandidaten het beste past op de opdracht; vervolge...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
12 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·13 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden