Recruiter Inleendesk

ste SRQ161399 Je krijgt in deze rol de regie over het volledige inleenproces binnen een dynamische corporate omgeving. Je verbindt managers, leveranciers en externe professionals en adviseert over de beste oplossing voor capaciteitsvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan alleen de invulling van aanvragen: je denkt mee over haalbaarheid, arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving rondom externe inhuur. Je werkt in een betrokken recruitmentteam en levert een directe bijdrage aan de continuïteit van projecten binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat. Wat ga je doen - Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij vragen over externe inhuur. - Je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme voorwaarden. - Je zet aanvragen uit in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) en begeleidt deze van intake tot invulling. - Je controleert of functieomschrijvingen volledig zijn en beoordeelt cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen. - Je selecteert geschikte kandidaten en stemt vervolgstappen af met managers. - Je coördineert het volledige selectieproces, waaronder intakegesprekken, afstemming met leveranciers, onderhandelingen en het bewaken van doorlooptijden. - Je beheert meerdere aanvragen tegelijk en houdt daarbij overzicht over kwaliteit en voortgang. - Je adviseert managers over de inzet van externe professionals binnen de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, ketenregeling en actuele ontwikkelingen binnen flexibele arbeid. - Je schakelt actief met leveranciers wanneer aanvragen onvoldoende reacties opleveren en past samen de zoekstrategie aan. - Je analyseert de resultaten van je portefeuille, zoals leveranciersprestaties, lastig invulbare functies en verbetermogelijkheden in het proces. Over jou - Je krijgt energie van het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen. - Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders. - Je ho.