Recruiter

Voor een detacheringsbureau, gespecialiseerd in recruitment binnen de publieke sector, zijn wij op zoek naar een recruiter die het team van het bureau komt versterken. Dagelijks hebben wij te maken met een grote vraag van onze opdrachtgevers naar geschikte mensen om hun afdelingen en teams te versterken. Om onze opdrachtgevers zo succesvol mogelijk te voorzien van geschikte (ingehuurde) medewerkers, zijn wij zelf ook op zoek naar een recruiter die met enthousiasme en gedrevenheid deel wil uitmaken van ons interne team. Jouw profiel: Wij zijn op zoek naar iemand die meerwaarde aan het team kan toevoegen. Die meerwaarde zit in je werkethiek, professionaliteit en veerkracht. Qua werkethiek zoeken we iemand die flexibel is en begrijpt dat recruiten niet een 9 tot 5 job is. Je staat sterk in je schoenen, bent zelfbewust en collegiaal. Je hebt van nature een professionele houding naar je collega’s en naar iedereen die je spreekt. Ook voel je mensen goed aan en ga je op zoek naar feiten waarmee je je gevoel kan onderbouwen. Je durft daarom door te vragen naar onduidelijkheden, zodat jouw beeld helder is. Je bent sociaal, communicatief sterk en schroomt niet om de telefoon op te pakken of afspraken te maken met je connecties voor een koffie. Daarnaast weet je goed je grenzen aan te geven, maar ook jezelf uit te dagen voor je eigen professionele ontwikkeling. Je beschikt over een zelfstartend vermogen, hebt een proactieve houding en communiceert met het team. Binnen recruitment is structuur en nauwkeurigheid in je administratie van belang en heb je vaak te maken met deadlines waardoor je je planning en organisatie op orde dient te hebben. Je hebt ervaring met sales door werkervaring of stage(s) en minimaal 6 - 12 maanden ervaring binnen het vak recruitment.