Terug naar resultaten · BREDA

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Recruiter

Matchpartner·BREDAOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor het adviseren van managers, het vertalen van hulpvragen naar wervingsplannen, en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
  • Belangrijke vereisten: HBO-werk- en denkniveau, ervaring als corporate of interim recruiter, communicatief sterk, proactief, snel organisatie doorgronden en bestuurlijke verhoudingen aanvoelen.
  • Voorwaarden en voordelen: Direct verantwoordelijkheid, geen inwerktraject van drie maanden, werken bij Gemeente Breda, en betrokken bij onboarding en professionalisering van het team.
  • Werkcondities: Uren tussen 1 en 40 uur, tijdelijk dienstverband, locatie Breda, branche Overheid/Non-profit.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Matchpartner Breda 1 - 40 uur HBO Gisteren Recruiter Matchpartner uren 1 - 40 uur dienstverband Tijdelijk werk locatie Breda opleidingsniveau HBO branche Overheid/Non-profit Functieomschrijving Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan via deze vacature of neem contact op met Breda groeit, bruist en vernieuwt. Om al die mooie plannen te realiseren, hebben we de allerbeste mensen nodig. Vanaf dag één pak je de regie, adviseer je managers en zorg je dat topkandidaten hun weg naar de gemeente vinden. Bij Gemeente Breda ga je niet op de winkel passen; je stapt in een rijdende trein en krijgt direct volop verantwoordelijkheid. Je bent de strategische sparringpartner voor teamleiders én de regisseur van een vlekkeloze kandidaatreis. Wat ga je doen? - Sparren op niveau: Je zit met vacaturehouders aan tafel, filtert de échte hulpvraag eruit en vertaalt dit naar een messcherp wervingsplan. - Creativiteit & Tech: Je schrijft prikkelende teksten en schroomt niet om slimme AI-tools in te zetten om je workflow te versnellen en te optimaliseren. - Impact maken met data: Je onderbouwt je recruitmentkeuzes met harde marktdata en signaleert direct waar processen nóg slimmer kunnen. - Candidate First: Jij snapt dat een sollicitant geen nummer is. Je zorgt voor een warm, professioneel en vlot selectieproces (van intake tot aanstelling). - Samenbouwen: Je denkt actief mee over de onboarding van nieuwe collega's en de verdere professionalisering van het team. Jij bent een recruiter die geen inwerktraject van drie maanden nodig heeft. Je doorgrondt een organisatie snel, voelt bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en brengt een gezonde dosis energie mee. - Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau en hebt stevige meters gemaakt als corporate of interim recruiter. - Je bent communicatief ijzersterk, proactief en laat je niet snel gek maken door een volle inbox of veranderende prioriteiten. -...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
28 mei 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·21 uur geleden15/100
BREDAOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden