Functiebeschrijving
Als recruiter bij AS Watson inhouse kijk je samen met de planner en de accountspecialis naar de personeelsbehoefte voor de komende weken. Op basis daarvan zet jij actief de juiste wervingsacties uit. Natuurlijk maak je gebruik van onze bestaande wervingskanalen, maar jij weet dat recruitment meer is dan alleen een vacature online zetten.
Komen er onvoldoende sollicitaties binnen? Dan kom jij direct in actie. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, bedenkt creatieve oplossingen en schakelt tijdig wanneer je ziet dat de forecast of planning mogelijk niet gehaald wordt. Je durft daarbij ook het gesprek aan te gaan met de klant en geeft jouw professionele mening wanneer dat nodig is.
Je bent continu op de hoogte van jouw resultaten. Jij weet precies:
- Hoeveel kandidaten er in bemiddeling zitten;
- Hoeveel kandidaten er in procedure zijn;
- Hoeveel medewerkers gaan starten;
- Welke doelstellingen behaald moeten worden;
- Welke acties nodig zijn om jouw targets te realiseren.
Bij AS Watson verzorg je zelfstandig de dagelijkse rondleidingen op locatie en zorgt ervoor dat kandidaten een realistisch en eerlijk beeld krijgen van de werkzaamheden. Door de juiste verwachtingen te creëren zorg jij voor duurzame plaatsingen. Verder ben je verantwoordelijk voor het gehele proces. Naast recruitment zorg je voor de onboarding en de bijbehorende administratie. Ook voer je gesprekken met flexwerkers (flexbegeleiding) en pak je taken op rondom ontwikkeling, functioneren en uitstroom.
Daarnaast spring je waar nodig bij, bijvoorbeeld met het beantwoorden van verlofaanvragen, of het informeren van de klant. Dit is een veelzijdige functie waarin recruitment jouw hoofdtaak is, maar waarin je ook een belangrijke operationele rol hebt. Je werkt deels op de inhouse locatie bij AS Watson en deels vanuit een Olympia-vestiging in de regio. Voor deze rol zoeken wij iemand die energie krijgt in een omgeving waar veel gebeurt. Je kunt goed omgaan met hectiek, schakelt snel tussen werkzaamhed