Projectmanager Digital Marketing

Interim Projectmanager Digital Marketing (Zwangerschapsverlof) • Amsterdam Meeting Bluewave Start: eind augustus 2026 Duur: circa 6 maanden Inzet: 32 - 40 uur per week Locatie: Amsterdam / hybride Dit ga je doen als Interim Projectmanager Digital Marketing Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Projectmanager Digital Marketing die tijdelijk de regie neemt over een aantal van onze recruitmentmarketingprojecten. Als Projectmanager Digital Marketing ben jij de verbindende factor tussen klantwens, strategie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat onze recruitmentmarketing campagnes voor opdrachtgevers zoals HEMA, GAMMA, Karwei en GVB strak worden georganiseerd en vlekkeloos worden uitgevoerd. Zodra een campagne is verkocht, neem jij het project over. Je vertaalt plannen naar concrete acties en begeleidt het volledige traject: van briefing tot livegang en evaluatie. Je werkt in een vast klantteam waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Jij bewaakt het overzicht, coördineert alle betrokken partijen en zorgt dat projecten op schema blijven. Daarbij werk je nauw samen met de Client Director (strategie) en Digital Marketeer (uitvoering). Jouw rol in het kort • Opstellen van mediaplannen, back-planningen, resultaatverwachtingen en contentbriefings; • Coördineren van interne en externe stakeholders; • Nauw samenwerken met de Digital Marketeer en sturen op inhoud, timing en afstemming; • Bewaken van planningen, deadlines en projectresultaten; • Meedenken over slimme strategieën en innovaties binnen (recruitment) marketing; • Samen met de marketeer campagnes analyseren, optimaliseren en evalueren met de klant; • Zorgdragen voor continuïteit binnen lopende klanttrajecten gedurende de verlofperiode. De ontwikkeling van Bluewave gaat ontzettend snel en de mogelijkheid om jouzelf te ontwikkelen groeit hier bij te mee. Zo werken we aan hele toffe nationale en internationale campagnes. Je komt terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is om het heel leuk te hebben samen! • Jente Frints, Campagnemanager Dit ben jij Je bent een ervaren projectmanager die snel zijn of haar weg vindt binnen een organisatie. Je houdt moeiteloos meerdere projecten tegelijk in de lucht, communiceert helder en weet stakeholders mee te nemen. Je voelt je thuis in een dynamische agency-omgeving en bent gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen. Je brengt structuur, energie en een hands-on mentaliteit mee. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet precies wat nodig is om campagnes succesvol te laten verlopen. Wat je meeneemt • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen (recruitment) marketing, media of digitale dienstverlening; • Affiniteit met digital marketing en online campagnes; • Ervaring binnen een bureau- of agencyomgeving is een sterke pré; • HBO werk- en denkniveau; • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; • Zelfstandig, proactief en snel ingewerkt; • Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week gedurende een periode van circa 6 maanden; • Beschikbaar vanaf eind augustus 2026. Over de opdracht Je komt terecht in een ambitieus en ondernemend team dat dagelijks werkt aan recruitmentmarketingcampagnes voor toonaangevende werkgevers. We zoeken iemand die gedurende een zwangerschapsverlof de lopende projecten en klantrelaties met dezelfde kwaliteit en energie voortzet. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit ons kantoor in Amsterdam, gecombineerd met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Over Bluewave Sinds 2018 helpen we organisaties om recruitment succesvoller en slimmer aan te pakken. Met de inzet van data, creativiteit en technologie maken we recruitment marketing schaalbaar, meetbaar en effectiever. We werken voor toonaangevende werkgevers zoals HEMA, GVB, Karwei en GAMMA. Geen snelle campagnes, maar duurzame samenwerkingen. We kennen de organisaties, denken mee over strategie én voeren uit. Als verlengstuk van het recruitmentteam bouwen we samen aan wervingsoplossingen die echt verschil maken. Benieuwd naar ons werk? Bekijk onze cases op: https://www.bluewaverecruitment.nl/cases/ Sollicitatieprocedure. We starten met een telefonische kennismaking. Daarna volgt een gesprek met de Operationeel Directeur en een van de Projectmanagers. Het tweede gesprek is met een van de eigenaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we graag de voorwaarden van de opdracht. Heb je vragen? Neem gerust contact op via . Sinds 2018 helpt Bluewave bedrijven zich goed te positioneren op de arbeidsmarkt met onderscheidende digital marketingstrategieën. Met een gedreven team van professionals werken wij toegwijd voor bedrijven als ProRail, Center Parcs, Holland Casino, De Brandweer en Facilicom.