Projectleider Preventieplan

Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) Locatie: , Noord-Holland Uren p/w: 16 uur p/w Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Sociaal domein Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) De opdracht bestaat uit Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers Steeds meer ondernemers, met name ZZP'ers en MKB'ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie. De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig. Doel van het project Het ontwikkelen van een preventieplan dat gericht is op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers, met als doel: • financiële problemen vroeg te herkennen • escalatie van schulden te voorkomen • ondernemers sneller naar passende ondersteuning te begeleiden • de economische vitaliteit binnen de gemeente te versterken • Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw) • Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers • Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten • Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies • Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning • Advies voor communicatie en bereik van ondernemers • Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress) • Financiële educatie en bewustwording (2 bijeenkomsten en BEL) • Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening • Samenwerking tussen ketenpartners • Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten Het project wordt uitgevoerd in vier fasen: Fase 1: Inventarisatie (1 september - 30 september 2026) • Analyse van gemeentelijke data en landelijke trends • Interviews met ondernemers en stakeholders • In kaart brengen van huidige dienstverlening, ook vanuit de gemeente naar Ondernemers Afgerond met een concreet rapport met de inventarisatie. Fase 2: Analyse (1 oktober - 31 oktober 2026) • Identificeren van risicogroepen en knelpunten • Evaluatie van bestaande hulpstructuren • Vaststellen van verbeterpunten Afgerond met een analyse van de ondernemersproblematiek. Fase 3: Ontwikkeling preventieplan (1 november - 30 november 2026) • Formuleren van concrete maatregelen, zoals: • vroegsignalering via samenwerkingspartners (bijv. banken, boekhouders) • 2 bijeenkomsten met inzet van KvK om financiële problemen te voorkomen • inzet van ondernemerscoaches • Uitwerken van samenwerkingsafspraken Fase 4: Implementatievoorstel (1 december - 31 december 2026) • Opstellen van een uitvoeringsplan • Planning en fasering • Begroting (indien van toepassing) • Monitoring en evaluatiecriteria • Gemeente (Teams Schuldhulpverlening en Economie) • Kamer van Koophandel (KVK) Indicatieve doorlooptijd: 4 maanden • De projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. • Hybride werken is deels mogelijk. • De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider. • Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden. • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan. • Aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers. • Aantoonbare werkervaring als projectleider. • Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers. Opleidingen: HBO+ Doelen ; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor . Als ambtelijke organisatie van de gemeente hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. Competenties • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling). • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). • Klantgerichtheid. • Luisteren. • Doorzettingsvermogen. • Resultaatgericht werken. • Samenwerken. • Analyserend vermogen. • Plannen en organiseren. Over de werkgever ; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor . Als ambtelijke organisatie van de gemeente hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct