Projectleider Preventieplan

16 uren Introductie Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren. Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners. Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen. Organisatie Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening. Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief. Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein. Functie Steeds meer ondernemers, met name ZZP'ers en MKB'ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie. De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig. De aanpak Het project wordt uitgevoerd in vier fasen, met als planning een doorlooptijd van 4 maanden, met als oplever datum 31 december 2026: Je gaat aan de slag met de doelgroep; ZZP'ers, MKB-ondernemers, startende ondernemers en ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw). Het resultaat wat hierbij opgeleverd wordt betreft: • Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers • Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten • Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies • Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning • Advies voor communicatie en bereik van ondernemers Je gaat ook aan de slag met: • Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress) • Financiële educatie en bewustwording (2 bijeenkomsten Huizen en BEL) • Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening • Samenwerking tussen ketenpartners • Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten Het eindproduct dat opgeleverd dient te worden is een projectplan dat uiterlijk op de afsproken einddatum beschikbaar is voor het team schuldhulpverlening, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als de 4 fases doorlopen zijn. Functie-eisen Jij hebt aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers en je weet wat bij de ondernemers speelt. Je hebt uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in zowel woord als geschrift. Je bent klant gericht en luisteren en doorvragen zit in jouw DNA. Je hebt een analyserend vermogen en weet daarbij goed te plannen, organiseren en samenwerken voor het beste resultaat. • Een relevant hbo-diploma (zoals SJD, Social Work, MWD, MER of Rechten); • Minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein, waarvan minimaal 1 jaar als projectleider voor SHV-O; • Ervaring met het aansturen of coördineren van een project; • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan; • Een analytische, gestructureerde en zelfstandige werkstijl; • Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling; • Empathie en het vermogen om beslissingen te nemen in uitdagende situaties; • De drive om samen te werken met collega's en ketenpartners. Aanbod Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je: • Een salaris tussen de € 3.602,- en € 6.963,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract • Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen • Indien nodig krijg je een laptop, telefoon en een leaseauto met tankpas welke je ook privé mag gebruiken • We organiseren borrels en meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega's Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten. Heb je voordat je solliciteert nog vragen, neem dan contact met ons op. Spreekt deze vacature projectleider voor Ondernemers (schuldhulpverlening) jou aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling. Mail naar LinkedIn profiel van Motivatie & Bron Motivatie Ons sollicitatieproces Leuk dat je interesse hebt om Verder te gaan! Wij nemen binnen 48 uur contact met je op om kennis met je te maken. Tijdens deze kennismaking gaan we in gesprek over jouw vragen, wensen, de functie en bespreken we het sollicitatieproces.