Programmamanager Transmurale Samenwerking

Logo neohuisartsenzorg.nl Persoonsgerichte zorgStichting Achterstandswijken Nijmegen | SAN Programmamanager Transmurale Samenwerking • 24 tot 36 uur per week • HBO/WO werk- en denkniveau Nijmegen • Schaal 9 • Solliciteren kan nog 41 dagen Bouw jij mee aan een sterk netwerk in de regio? Als geboren verbinder zie jij feilloos hoe regionale zorg- en welzijnsorganisaties nóg beter kunnen samenwerken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch programmamanagement en de dagelijkse praktijk, legt snel de juiste contacten en bent voor velen hét gezicht voor zorgvernieuwing. Klaar om écht impact te maken? We ontmoeten je graag! Inhoud van de functie • Je volgt landelijke trends en ontwikkelingen en verkent regionale voorstellen voor vernieuwing of doorontwikkeling van de zorg. Op basis daarvan maak je concrete voorstellen en creëer je draagvlak. Je werkt kansen uit naar adviezen, beleidsvoorstellen of projecten en implementeert deze. • Je werkt samen met zorg- en welzijnsaanbieders uit de nulde, eerste, tweede en derde lijn, gemeenten en financiers. Je onderhoudt de contacten met in- en externe relaties en netwerken. Je verbindt de verschillende belangen en overwint weerstanden. • Je informeert de huisartsen in de regio, je rapporteert je opdrachtgevers en evalueert of doelen zijn behaald. • Je ondersteunt bij contractafspraken over financierings- en/of subsidieaanvragen. Specifieke werkzaamheden: • inventariseren van knelpunten in de samenwerking met regionale zorg- en welzijnsaanbieders, deze agenderen en afspraken maken met de betreffende aanbieder om de samenwerking te verbeteren. Denk hierbij aan samenwerkingsafspraken met de ziekenhuizen, vermindering van onnodige administratie en verlaging van de toegangstijden; • het belang vertegenwoordigen van de huisartsen(praktijken) en op die manier invloed uitoefenen op regionaal beleid rondom onderwerpen als zelfzorg, leefstijl, preventie en overgewicht; • monitoren of er in de regio voldoende beweging is om de instroom van patiënten in de huisartsenpraktijk te beperken en de uitstroom naar zorg- en welzijnsprofessionals buiten de huisartsenpraktijk te verbeteren. Bijsturen wanneer dat nodig is om de huisartsenzorg toekomstbestendig en toegankelijk te houden. Wat neem je mee? • HBO/WO werk- en denkniveau. • Aantoonbare ervaring met project-/programmamanagement, bij voorkeur in de zorgsector. • Gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit. • Uitstekende verbindende vaardigheden en een open, toegankelijke houding. • Een zelfstandige en gestructureerde werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel. • Ervaring met de tweede en/of derde lijn zorg is een pre. Wat bieden we jou? • Een arbeidsovereenkomst van 24 tot 36 uur per week voor een jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan geven we je graag een vast contract. • Een goed salaris conform de Cao Huisartsenzorg in schaal 9. De inschaling is afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring. • Jaarlijks in mei 8% vakantietoeslag en in december een eindejaarsuitkering van 8,33%. • Een werkgeversbijdrage in je pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. • Ruime vergoeding woon-werkverkeer en fietsenplan. • Korting op een collectieve ziektekostenverzekering. • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Waar kom je te werken? Wij zijn een krachtige en groeiende regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. We werken voor meer dan 500 huisartsen, waarvan een groot deel ook lid is van de vereniging NEO Huisartsenzorg. We ontwikkelen ons tot hét regionale aanspreekpunt van en voor de huisartsenzorg. Daarbij zijn multidisciplinariteit en innovatie belangrijk. Je komt te werken binnen team Dagzorg. Team Dagzorg zet zich in om de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de huisartsenzorg, die overdag wordt geleverd, te verbeteren. Dat doen we in samenwerking met regiopartners en wijkpartners. We dragen hiermee bij aan zinvolle, toekomstbestendige huisartsenzorg die dichtbij huis georganiseerd wordt. We vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt in het bereiken van de doelen in de verschillende programma's. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je je richten tot: Esther Altena Manager GGZ & Dagzorg (a.i.) Solliciteren Stuur je motivatie en CV naar onze afdeling HRM door bovenaan deze vacature op de knop 'Solliciteer' te klikken en upload je bestanden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Logo neohuisartsenzorg.nl NEO huisartsenZORG Weg door Jonkerbos SZ Nijmegen Logo neohuisartsenzorg.nl