Programmamanager Transitie Bedrijfsvoering

Ben jij een ervaren Programmamanager transitie bedrijfsvoering die energie krijgt van complexe verandertrajecten binnen de publieke sector? Weet jij organisaties mee te nemen in verandering, houd je overzicht in uitdagende projecten en verbind je moeiteloos verschillende stakeholders? Dan is deze opdracht als Programmamanager transitie bedrijfsvoering bij een gemeentelijke organisatie een mooie uitdaging voor jou. Als Programmamanager transitie bedrijfsvoering geef je richting aan een organisatiebrede transitie binnen de domeinen Belastingen, Inkoop en HR. Je werkt aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en begeleidt de gemeente bij de samenwerking met de Samenwerking Drentsche Aa (SDA). Daarbij zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding van de implementatie, bewaak je de voortgang en stem je continu af met management, teamleiders en andere betrokken partijen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van besluitvorming, het opstellen van implementatie- en governanceplannen en het coördineren van de overgang van processen, systemen en werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je medewerkers tijdens de verandering, begeleid je personele vraagstukken in samenwerking met HR en zorg je voor heldere communicatie richting medewerkers, management en bestuur. Dankzij jouw ervaring weet je draagvlak te creëren en houd je de organisatie ook tijdens een complexe transitie in beweging. Geen dag is hetzelfde. Als Programmamanager transitie bedrijfsvoering schakel je voortdurend tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende domeinen, signaleert risico's, rapporteert over de voortgang en zorgt ervoor dat de transitie beheerst en succesvol wordt uitgevoerd. Met jouw verbindende leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en een duurzame samenwerking binnen de publieke sector. Wat bieden we jou • Een uitdagende opdracht van 24 uur per week binnen een gemeentelijke organisatie. • Een salaris passend bij schaal 11 van de gemeentelijke CAO vanaf €4520,- afhankelijk van kennis en ervaring. • Een opdracht met startdatum 1 september 2026, waarbij eerder starten in overleg mogelijk is. • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatiebrede transitie binnen de domeinen Belastingen, Inkoop en HR. • Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid, waarin je nauw samenwerkt met management, bestuur en externe samenwerkingspartners. • Mogelijkheid tot verlenging bij een succesvolle samenwerking. Jouw talent • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. • Het is vereist minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen, samenwerkingsverbanden en bestuurlijke besluitvorming. • Ervaring begeleiden van minimaal 5 complexe verander- en transitieopgaven (geen pré). • Je beschikt over kennis van arbeidsrecht & medezeggenschap en hebt ervaring met OR-trajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. • Je bent communicatief sterk, verbindend en weet verschillende belangen samen te brengen. Over Aethon Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners. Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.