Terug naar resultaten · UTRECHT

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

Programmamanager Npuls

OverheidZZP·UTRECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Interim programmamanager versterkt het domein Leren(d) Transformeren, creëert samenhang, focus en zorgt voor een resultaatgerichte inrichting passend bij strategische doelstellingen.
  • Belangrijkste vereisten: Ervaren in het versterken van domeinen, werken aan transformatie in onderwijs, samenwerken op alle niveaus, en kennis van digitale sectorvoorzieningen en AI & data.
  • Voorwaarden en voordelen: De rol vereist samenwerking en leren op alle niveaus; de organisatie werkt wendbaar, innovatief en adaptief, gericht op een veerkrachtige samenleving en brede welvaart.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

In het kort: Je gaat als interim programmamanager het domein Leren(d) Transformeren versterken, de organisatie-inrichting optimaliseren, samenhang en focus creëren en effectieve ondersteuning van transformatie in onderwijsinstellingen en sectoren realiseren. Opdrachtomschrijving Voor Npuls zoeken wij een ervaren interim programmamanager die de inrichting van het domein Leren(d) Transformeren verder versterkt, zodat het maximaal bijdraagt aan de transformatie van het vervolgonderwijs. De programmamanager brengt focus, creëert samenhang en zorgt voor een resultaatgerichte inrichting van het domein, passend bij de strategische doelstellingen van Npuls. Over Npuls: In Npuls werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten aan de transformatie van het vervolgonderwijs. We bouwen in Npuls aan een onderwijssector die blijvend bijdraagt aan een veerkrachtige samenleving, brede welvaart en een sterke economie. Een goed opgeleide beroepsbevolking is daarbij cruciaal en dat begint met een sterke en toekomstbestendige vervolgonderwijssector waarin ze mensen optimaal kunnen opleiden en waarin iedereen een leven lang kan blijven ontwikkelen. De ambitie is dat lerenden klaar zijn voor de toekomst. Dat kunnen ze realiseren als ze kunnen leren zonder drempels en doorlopend het beste onderwijs krijgen. Daarvoor hebben ze nodig dat de organisatie, met elkaar, leren(d) transformeren en AI & data waarde(n)vol inzetten én samen werken aan digitale sectorvoorzieningen. Ze hanteren een evidence-informed aanpak en werken wendbaar en adaptief. De werkwijze draagt bij aan een innovatieve, transparante en samenwerkingsgerichte organisatie. Over het domein Leren(d) transformeren: Het transformeren van het vervolgonderwijs vraagt om het uitproberen van nieuwe manieren van werken en het loslaten van oude gewoonten. Dat gaat niet vanzelf en kan soms best ingewikkeld zijn. Dit kan alleen door samen te werken en te leren op alle niveaus: sectoren, instellingen en door onderwijsprof.

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Utrecht
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·23 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden