Programma Manager

• Ga direct naar: • Jouw rol • Waar kom je terecht • Jouw profiel & achtergrond Introductie De energietransitie vraagt om een sneller, slimmer en schaalbaarder elektriciteitsnet. In een omgeving waarin kritische infrastructuur, (cyber)security en operationele excellentie samenkomen, lever jij een directe bijdrage aan een betrouwbaar en veilig energiesysteem voor Nederland. Binnen de afdeling Onshore - Asset Improvement Programs en Security Program werken we aan het moderniseren, standaardiseren en weerbaarder maken van onze asset base. Als Programma Manager Security speel je een sleutelrol in het realiseren van deze verbeteringen. Je verbindt strategie, governance, standaarden en uitvoering en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook duurzaam worden geïmplementeerd en geadopteerd binnen de organisatie. Je werkt aan projecten en programma's die direct bijdragen aan: • Het versterken van de beveiliging en weerbaarheid van kritische assets en systemen; versnelling van projectrealisatie • Het verhogen van de prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid van assets; • Het optimaal benutten van middelen, processen en data ten behoeve van efficiënter gebruik van het net. Jouw rol en impact Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end realiseren van verbeterinitiatieven en/of security programma's binnen de Onshore keten. Je verbindt strategie, standaarden en uitvoering en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geadopteerd in projecten- en operatieketen. Daarbij stel je concrete doelstellingen vast, bewaak je resultaten en stuur je actief op voortgang, risico's, capaciteit, budgetten en afhankelijkheden. Je creëert samenhang tussen uiteenlopende projecten en stakeholders zoals tenders en implementatie van nieuwe contracten. Je opereert in een complexe omgeving en zorgt dat verbeteringen: • Identificeren van knelpunten en verbeterpotentieel samen met de keten. • Definiëren en realiseren van scope, doelstellingen en deliverables. • Opstellen en sturen op project- en programmaplannen inclusief performance, risico en afhankelijkheden (tijd, capaciteit, budget). • Actief prioriteren en sturen op voortgang en resultaten van o.a. tender- en implementatietrajecten. • Verbinden van stakeholders op tactisch en strategisch niveau en creëren van draagvlak voor besluitvorming en verandering. • Vertalen van verbeterinitiatieven en standaarden naar implementatie en adoptie. • Monitoren van de uitvoering van contractafspraken. • Versterking van de veiligheid en weerbaarheid van kritische assets en systemen. • Realisatie van programmaresultaten met organisatie brede impact. • Implementatie van duurzame, gestandaardiseerde en schaalbare oplossingen. • Betere samenwerking, alignement en besluitvorming over organisatiegrenzen heen. • Structurele verbeteringen in processen, prestaties en werkwijzen. Je komt te werken in een team met 8 collega's die ieder hun eigen kennisgebied hebben binnen het vakgebied veiligheid. Zij zijn de specialisten, jij bent de regie-houder en coördinator van diverse projecten en initiatieven. Met dit team heb je eens in de twee weken een samenwerkdag met een teamoverleg. Je werkt nauw samen met collega's van o.a. de afdelingen innovatie, supply chain en onderhoud. Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie. • Ruime ervaring met programma- en projectmanagement in complexe organisaties. • Ervaring met het realiseren van verander- en verbeterprogramma's met een organisatiebrede impact. • Ervaring in een complexe, multidisciplinaire stakeholderomgeving. • Aantoonbare ervaring in het verbinden van strategie, governance, processen en uitvoering. • Beheersing van zowel Nederlands als Engels op professioneel niveau. Affiniteit met cybersecurity, kritische infrastructuur, asset management, energie, bouw of infrastructuur is een pré. • Resultaatgericht en besluitvaardig : Je stuurt actief op het behalen van doelen en neemt tijdig beslissingen, ook bij onzekerheid. Je houdt focus op resultaat en zorgt dat afspraken worden nagekomen. • In staat om complexiteit te structureren : Je overziet complexe vraagstukken en weet deze terug te brengen tot overzichtelijke stappen en heldere keuzes. • Verbindend en overtuigend (stakeholdermanagement): Je brengt verschillende stakeholders samen en creëert draagvlak voor richting en besluiten. Je communiceert helder en weet anderen mee te nemen, ook bij tegengestelde belangen. Houd er rekening mee dat voor deze functie een AIVD-B screening vereist is. Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding . • Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden. • Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie. • Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance. Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar. Binnen TenneT wordt veel aandacht besteed aan diversiteit en inclusiviteit. Door samen te werken met collega's met diverse achtergronden en perspectieven, krijgen we betere ideeën, werken we veiliger en voelt iedereen zich op zijn plek. TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. • Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 32-40 uur per week . • Een salaris in schaal 18: €4.816 tot €11.156 bruto per maand (bij 40 uur), inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en aanvullend een toeslag van 12%. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. • Hybride werken , inclusief een internet- en een thuiswerkvergoeding. • Ondersteuning voor jouw vitaliteit , met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. • Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy , zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. Hybride werken is bij ons de norm. We hechten ook waarde aan elkaar persoonlijk ontmoeten op kantoor. Hiervoor is jouw standplaats Arnhem , waar je gemiddeld 2x per week samen komt. Ook zul je incidenteel werken vanuit één van onze regiokantoren of projectlocaties. Sollicitaties worden in week 31/32 in behandeling genomen en beantwoord. • Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen. • In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Dan gaan we over naar het aanbod. • Optioneel voor leidinggevende functies Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. • Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Klaar om je handtekening te zetten? • Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening. • Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Rik bouwt aan de mast van de toekomst Rik werkt als projectleider aan de hoogspanningsmast van de toekomst. Een project dat straks door heel Nederland zichtbaar is.