Program Manager Execution Management

Program Manager Execution Management Contractvorm Medewerker Heb je vragen over het recruitmentproces? Neem contact op met • Ga direct naar: • Jouw rol • Waar kom je terecht • Jouw profiel & achtergrond Introductie Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Programma Manager Execution Management zorg jij ervoor dat grootschalige energieprojecten voorspelbaar en beheerst worden uitgevoerd. Samen met jouw team werk je aan de aansturing van serviceproviders en de realisatie van projecten die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Jouw rol Hoe houd jij Nederland aan? Als Programma Manager Execution Management ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en beheersen van uitvoeringsprogramma's en externe ketenpartners, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. • Je contracteert en stuurt externe serviceproviders aan binnen infrastructurele programma's, zodat projecten effectief en volgens afspraken worden uitgevoerd. • Je bewaakt de voortgang, performance en resultaten van projecten en rapporteert hierover op programmaniveau, zodat tijdige bijsturing mogelijk is. • Je stemt de integrale planning af met interne en externe stakeholders en vertaalt deze naar uitvoerbare werkpakketten, zodat resources optimaal worden ingezet. • Je stuurt operationeel op werkzaamheden in het veld en borgt afstemming met gemeentelijke en regionale stakeholders, zodat uitvoering aansluit op externe randvoorwaarden. • Je bewaakt de financiële voorspelbaarheid van projecten en stuurt risico's en afwijkingen bij, zodat programma's binnen budget blijven. • Je initieert en realiseert continue procesverbeteringen in de uitvoering, zodat efficiëntie en kwaliteit structureel toenemen. Waar kom je terecht Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Jouw profiel & achtergrond Ervaring & vaardigheden • Een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek of bedrijfskunde) • Aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe multidisciplinaire energie‑ of infrastructuurprojecten • Ervaring met project- of programmamanagement binnen een dynamische uitvoeringsomgeving • Ervaring met stakeholdermanagement in complexe omgevingen, bij voorkeur in stedelijke context • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Competenties • Analytisch vermogen - je doorgrondt complexe projectinformatie en vertaalt deze naar stuurinformatie, zodat besluitvorming wordt ondersteund • Leiderschap - je stuurt externe partijen en interne stakeholders aan en creëert richting, zodat gezamenlijke doelen worden behaald • Verbindend vermogen - je brengt verschillende belangen samen en faciliteert samenwerking, zodat projecten voortgang houden • Resultaatgerichtheid - je focus ligt op realiseren van afgesproken doelstellingen binnen planning en budget, zodat projecten succesvol worden afgerond • Samenwerking - je werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie, zodat ketenprestaties verbeteren • Besluitvaardigheid - je neemt tijdig onderbouwde beslissingen binnen complexe trajecten, zodat risico's beheersbaar blijven Deze rol valt binnen het functieprofiel Project Delivery & Execution Project Manager, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Arbeidsvoorwaarden TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou: • Een contract met proeftijd, op basis van 40 uur per week. • Een salaris in Hay 18: met maximum € 11.156 per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%. • 30 verlofdagen per jaar. • Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reis-, internet- en een thuiswerkvergoeding. • Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. • Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met via of . De eerste sollicitatiegesprekken worden ingepland na 13 juli. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen. Kernwaarde verbinding • Sollicitatieproces Solliciteren • Persoonlijk kennismaken Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Stel gerust al je vragen. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen. • Het tweede gesprek In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod. • Optioneel voor leidinggevende functies Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien. • Een persoonlijk aanbod We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Klaar om je handtekening te zetten? • De screening Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening. • Welkom bij TenneT Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Welkom! Jouw nieuwe collega's • Rik bouwt aan de mast van de toekomst Rik werkt als projectleider aan de hoogspanningsmast van de toekomst. Een project dat straks door heel Nederland zichtbaar is. Program Manager Execution Management