Process Coördinator

Functieomschrijving Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Heb jij een proactieve houding en signaleer jij verbeteringen? Dan hebben wij een uitdagende baan als Process coördinator bij Bol voor jou. wat bieden wij jou • Bruto salaris van € 17,64 per uur • Werken in een klein, gezellig en hecht team • 4 maanden met uitzicht op verlenging of overname • Afwisseling in thuiswerken en op kantoor werken • Werken bij Bol • De kans om meer te leren over HR en recruitment wie ben jij Je hebt ervaring in proces/recruitment coördinatie, HR of een vergelijkbare rol. Plannen en organiseren gaan je makkelijk af, je schakelt soepel met verschillende stakeholders en je krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Ook kijk je graag hoe dingen slimmer kunnen. Je bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Jij ziet kansen om processen makkelijker, sneller en beter te maken, bijvoorbeeld door middel van AI of automatisering. Daarnaast spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels. • MBO werk- en denkniveau; • Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré; • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal; • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt het overzicht; • Ervaring met Office en Outlook. wat ga je doen Als Process Coördinator versterk je het team Process Coordination binnen het People Experience Centre. Je bent breed inzetbaar op verschillende HR-processen en zorgt samen met 5 collega's voor een soepele coördinatie van onder andere de onboarding, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en recruitment. Een belangrijk onderdeel van je rol is het coördineren en plannen van recruitmentgesprekken, maar daarnaast ondersteun je diverse HR-processen en denk je actief mee over verbeteringen en efficiëntie. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen Bol. Jij zorgt ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Je taken bestaan onder andere uit: • Je bent hét aanspreekpunt voor bol-collega’s, externe klanten en partners voor één of meerdere HR-processen, variërend van recruitment en onboarding tot trainingen en andere processen. • Je brengt structuur aan in complexe processen, stelt slimme planningen op en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en afspraken. • Je ondersteunt recruitment activiteiten, waaronder interviewplanning, stakeholderafstemming en het bieden van een uitstekende candidate experience. • Je ondersteunt onboarding activiteiten en host waar nodig onboarding sessies, ook in het Engels. • Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete procesverbeteringen, automatiseringen of slimme werkwijzen. • Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en communiceert helder, toegankelijk en proactief. waar ga je werken Je komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. • Goede reiskosten- en thuiswerkvergoeding; • Vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag; • Je zal werken op doordeweekse dagen tussen 8.30 en 17.30; • Leuke en informele werksfeer met de mogelijkheid om hybride te werken; • Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. sollicitatie Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!